答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
按照本量利分析的原理,如果a表示固定成本,b表示单位变 动成本,x 表示销售量,p 表示单价 ,P表示营业利润,则必有以下公式成立?
①
P=px-(a+bx)
②
P=(p一a)x-b
③
P=px-bx-a
④
P=px-a-bx
⑤
P=(p-b)x-a
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
若p指向x,则( )与x的表示是等价的。
①
p
②
*p
③
*x
④
D、x
查看完整题目与答案
【单选题】
若p指向x,则( )与x的表示是等价的。
①
p
②
*p
③
*x
④
D、&x
查看完整题目与答案
【单选题】
设X~B(2,p),Y~B(3,p)若P(X1)=5/9,则P(X1)=
①
19/27
②
1/9
③
1/3
④
1/24
查看完整题目与答案
【单选题】
设X,Y独立同分布P(X=-1)=P(Y=-1)=1/2,P(X=1)=P(Y=1)=1/2则
①
X=Y
②
P(X=Y)=0
③
P(X=Y)=1/2
④
P(X=Y)=1
查看完整题目与答案
【判断题】
设p表示单位成本,q表示产量,则 ∑p1q1 - ∑p0q1 表示由于产品单位成本的变动对总产量的影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
设p表示单位成本,q表示产量,则∑p1q1-∑p0q1表示由于产品单位成本的变动对总产量的影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B)
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对任意事件A和B,必有P(AB)=P(A)P(B).
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
P(A)∩ P(B)= P(A∩B)。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
若三个事件A,B,C满足P(AB)=P(A)P(B),P(AC)=P(A)P(C),P(BC)=P(B)P(C),则称A,B,C相互独立。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①
诱导战略
②
投资战略
③
参与战略
④
技能战略
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在( )。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
查看完整题目与答案
【多选题】
觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①
股东
②
顾客
③
雇员
④
供应商
⑤
供应商
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①
我们所处的环境怎样?
②
我们的目标是什么?
③
我们怎样才能实现目标?
④
我们做得如何?
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
查看完整题目与答案
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划
查看完整题目与答案
【多选题】
下列说法正确的是( )。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。
①
及时准确
②
完整详实
③
简明相关
④
完整无误
查看完整题目与答案
【多选题】
企业核心能力的特征( )。
①
增值性
②
难以模仿性
③
可交易性
④
延展性
⑤
可传递性
查看完整题目与答案