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【判断题】【消耗次数:1】
管理会计信息特征上的可靠性是由信息的真实性和合法性所决定的
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
注册会计师审计报告的真实性和合法性应由( )负责。
①
委托单位
②
国家审计机关
③
注册会计师
④
会计师事务所
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【判断题】
(判断)会计信息的相关性和可靠性是相对立的
①
对
②
错
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【多选题】
下列会计行为中,有助于提高会计信息可靠性的有( )。
①
不能遗漏或者减少应予披露的信息
②
以实际发生的交易或事项为依据
③
改变固定资产的折旧方法
④
在财务报表中的会计信息应当是中立的,无偏的
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【判断题】
相关性的要求使得会计信息可靠性受到一定影响。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息来源决定了信息的准确性和可靠性。()
①
对
②
错
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【单选题】
决策性管理会计是以()以基础形成的会计信息系统。
①
科学管理学说
②
现代经营
③
运筹学
④
行为科学
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【单选题】
如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求,那么我们可以断定该信息在质量上符合?
①
真实性原则
②
决策有用性原则
③
及时性原则
④
灵活性原则
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【单选题】
注册会计师出具的审计报告的正确性和合法性应由
①
会计师事务所负责
②
委托单位负责
③
审计管理机关负责
④
注册会计师负责
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【判断题】
注册会计师提供的鉴证业务是要对历史财务报表信息的公允性和合法性提供合理保证。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项中()不是决定信息来源可靠性的因素。
①
诚实
②
能力
③
客观
④
权威
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随机题目
【单选题】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
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【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是( )。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
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【单选题】
培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和( )。
①
班级管理系统
②
培训者管理系统
③
培训制度设计系统
④
培训实施系统
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
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【单选题】
( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
经验预计法
④
关键事件法
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【单选题】
( )是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。
①
比例预算法
②
平均预算法
③
零基预算法
④
费用总额法
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【单选题】
通过( )确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展,其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
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【单选题】
( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
经验预计法
④
关键事件法
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【单选题】
下列不属于培训目标类别的是( )。
①
提高员工在企业中的角色意识
②
获得知识,提高技能
③
态度动机的转变
④
满足企业长远发展的需要
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