【单选题】【消耗次数：1】
如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求,那么我们可以断定该信息在质量上符合？
①
真实性原则
②
决策有用性原则
③
及时性原则
④
灵活性原则
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相关题目
【单选题】
为保证管理会计信息质量对决策有用，通常要求将有关的未来信息估计误差控制在决策者可以接受的一定可信区间内，这体现了可信性原则中的（）。
①
可理解性要求
②
最优化要求
③
可靠性要求
④
效益性要求
【单选题】
为保证管理会计信息质量对决策有用,通常要求将有关的未来信息估计误差控制在决策者可以接受的一定可信区间内,这体现了可信性原则中的？
①
可理解性要求
②
最优化要求
③
可靠性要求
④
效益性要求
【单选题】
在物流信息系统中，对数据处理的要求主要表现在可得性、精确性、及时性、适用性、灵活性和（ ）。
①
预警性、安全性、经济性
②
超前性、价值性、先导性
③
价值性、关键性、先导性
④
超前性、预警性、安全性
【多选题】
控制的及时性原则是要求（ ）
①
及时准确的提供控制所需要的信息
②
控制纠偏工作的安排应有一定的预见性
③
控制工作必须围绕既定的目标展开
④
控制工作必须针对关键项目进行
⑤
控制工作必须具有一定的弹性
【多选题】
如何坚持网络新闻的真实性原则
①
在坚持新闻真实性原则的基础上发挥网络新闻的超强时效性。
②
在坚持新闻真实性的原则的基础上追求网络新闻内容的丰富性。
③
在传播过程中切实加强网络新闻的核实工作。
④
随意在网上寻找信息。
【多选题】
如何坚持网络新闻的真实性原则
①
在坚持新闻真实性原则的基础上发挥网络新闻的超强时效性
②
在坚持新闻真实性的原则的基础上追求网络新闻内容的丰富性
③
在传播过程中切实加强网络新闻的核实工作
④
网络新闻的真实性不重要，不需要坚持
随机题目
【单选题】
（ ）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
（ ）是基于组织功能定位，按照各所属单位（部门）对企业总目标所承担的职责，逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是（ ）。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少，易于理解和使用
【多选题】
要想实现快速的复制，就需要不断的提供合格的人力资源。可以用（ ）有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理