【判断题】【消耗次数:1】
旅游文化子系统之间即 相互依存 又相互矛盾。
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【判断题】 矛盾的同一性是指对立面之间相互依存、相互吸引、相互转化的性质( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 相互依存的经济运行体系,叫()
①  国际循环
②  国际分工导向
③  国际市场导向
④  国际出口导向
【判断题】 基本词汇和一般词汇是相互依存、相互渗透的。
①  正确
②  错误
【判断题】 人与自然始终是相互依存、相互联系的一个整体。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计分录中的账户之间的相互依存关系称为账户的对应关系。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 地球的四个圈层直接并不是截然分开的,它们是相互依存相互转化的。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指,一个国家或地区在某一特定时期内旅游业发展的总体方式,它包括旅游业发育和演进两个相互依存、相互影响、递进发展的方面。
①  旅游产业发展模式
②  旅游企业发展模式
③  旅游经济发展模式
④  旅游管理发展模式
【判断题】 文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,它们之间既相对独立,又相互制约。
①  正确
②  错误
【单选题】 由一个官能团所产生的一组相互依存的特征峰称为( )
①  基频峰
②  特征峰
③  合频峰
④  相关峰
【判断题】 我国旅游立法虽然做了大量的工作,已经有效形成既相互联系,又相互独立、比较协调的旅游法体系。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络
【多选题】 招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①  能力互补
②  知识互补
③  年龄互补
④  性别互补
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用