【单选题】【消耗次数:1】
( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
旅游企业价值观
旅游企业精神
旅游企业道德
旅游经营作风
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相关题目
【单选题】 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①  服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②  群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③  民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④  群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
【多选题】 旅游企业文化的特殊性有
①  服务性
②  民主性
③  协同性
④  国际化
【多选题】 旅游企业文化对应于旅游企业行为文化层面的构建的基本原则
①  品质化原则
②  审美性原则
③  顾客愉悦性原则
④  规范性原则
【多选题】 从文化结构的角度看,旅游企业文化与其他企业文化一样可分为
①  精神文化
②  制度(行为)文化
③  物质文化
④  管理文化
【判断题】 企业文化的核心内容是企业价值观。
①  正确
②  错误
【单选题】 旅游企业跨文化管理的第二步是( )。
①  加强文化交流并进行跨文化融合
②  比较分析并进行跨文化理解
③  创建共同的企业文化
④  进行跨文化培训
【判断题】 《企业文化-现代企业精神支柱》一书是企业文化理论诞生的标志性著作。
①  正确
②  错误
【判断题】 旅游主体最简单含义是旅游企业。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下不属于滚动预算优点的是(  )。
①  逐期滚动管理,实现动态反映市场、建立跨期综合平衡
②  有效指导企业营运
③  弱化预算的控制职能
④  强化预算的决策
【单选题】 以下不属于滚动预算缺点的是(  )。
①  对预算沟通的要求高,预算编制的工作量大
②  强化预算的决策
③  增加管理层的不稳定感
④  预算执行者无所适从
【多选题】 滚动频率,是指调整和补充预算的时间间隔,一般以(  )等为滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  以上均正确
【多选题】 短期滚动预算通常以(  )作为预算滚动频率。
①  月度
②  季度
③  年度
④  半年度
【多选题】 企业实施预算管理的基础环境包括(  )等。
①  战略目标
②  业务计划
③  组织架构
④  内部管理制度
【多选题】 关于预算,以下表述中,正确的有(  )。
①  预算数据越充分,预算管理越扎实
②  预算是战略、计划“落地”的工具
③  预算考评及其奖惩保证了预算的严肃性和发展方向
④  预算是没有必要的
【多选题】 关于预算,以下表述中,正确的有(  )。
①  企业应遵循重要性原则和成本效益原则,结合业务性质和管理要求,确定滚动预算的编制内容。
②  企业通常可以选择编制业务滚动预算,对于管理基础好、信息化程度高的企业,还可选择编制资本滚动预算和财务滚动预算
③  企业应以战略目标和业务计划为依据,并根据上一期预算执行情况和新的预测信息,经综合平衡和结构优化,作为下一期滚动预算的编制基础
④  企业应以战略目标和业务计划为基础,研究滚动预算所涉及的外部环境变化和内部重要事项,测算并提出预算方案
【多选题】 滚动预算的主要优点包括(  )。
①  通过持续滚动预算编制
②  逐期滚动管理
③  实现动态反映市场
④  建立跨期综合平衡
【多选题】 关于航空企业实施滚动预算的必要性及意义,以下表述中,正确的有(  )。
①  滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
②  滚动预算有利于航空企业提高资金使用率
③  滚动预算有利于航空企业减少经营风险
④  预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
【多选题】 滚动预算的主要缺点包括(  )。
①  预算滚动的频率越高,对预算沟通的要求越高,预算编制的工作量越大
②  滚动预算有利于航空企业提高预算准确性
③  过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感,导致预算执行者无所适从
④  滚动预算有利于航空企业减少经营风险