总量指标按其反映的时间状况不同可以分为( ) 。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 数量指标和质量指标

② 实物指标和价值指标

③ 总体单位总量和总体标志总量

④ 时期指标和时点指标

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】总量指标按反映总体的内容不同，分为（）

① 时期指标和时点指标

② 总体标志总量和总体单位总数

③ 数量指标和质量指标

④ 实物量指标、价值量指标和劳动量指标

查看完整题目与答案

【判断题】总量指标的种类按其反映总体内容的不同分为总体单位总量和总体标志总量。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】按照反映现象的时间状况不同，总量指标可以分为( )。

① 数量指标和质量指标

② 实物指标和价值指标

③ 总体单位总量和总体标志总量

④ 时期指标和时点指标

查看完整题目与答案

【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种。其中数量指标的表现形式是（）。

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 百分数

查看完整题目与答案

【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种。其中数量指标的表现形式是（）。

① 绝对值

② 相对数

③ 平均值

④ 百分数

查看完整题目与答案

【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种。其中数量指标的表现形式是

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 百分数

查看完整题目与答案

【单选题】统计指标按所反映的数量特点不同可以分为数量指标和质量指标两种，其中数量指标的表现形式是

① 绝对数

② 相对数

③ 平均数

④ 百分数

查看完整题目与答案

【单选题】数量指标指数和质量指标指数的划分依据是?

① 指数化指标的性质不同

② 所反映的对象范围不同

③ 所比较的现象特征不同

④ 编制指数的方法不同

查看完整题目与答案

【单选题】数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )。

① 指数化指标的性质不同

② 所反映的对象范围不同

③ 所比较的现象特征不同

④ 编制指数的方法不同

查看完整题目与答案

【单选题】数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（）

① 指数化指标的性质不同

② 所反映的对象范围不同

③ 所比较的现象特征不同

④ 编制指数的方法不同

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】关于设定受益计划说法正确的有（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 需要精算

③ 需要预计未来工资增长

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

查看完整题目与答案

【多选题】关于设定提存计划说法正确的有（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 不需要精算

③ 需要精算

④ 企业不承担与基金资产有关的风险

查看完整题目与答案

【多选题】下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（　　）。

① 计划资产产生的股利

② 计划资产产生的利息

③ 计划资产已实现的利得

④ 计划资产未实现的损失

查看完整题目与答案

【多选题】报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本，包括（　　）的利息净额。

① 当期服务成本

② 过去服务成本

③ 结算利得或损失

④ 设定受益计划净负债或净资产

查看完整题目与答案

【多选题】下列关于设定提存计划的说法中，不正确的有（　　）。

① 不需要预计未来工资增长

② 不需要精算

③ 需要精算

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

查看完整题目与答案

【多选题】下列关于设定受益计划的说法中，不正确的有（　　）。

① 企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限，不负进一步支付义务

② 企业负有进一步支付义务，向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行

③ 不需要精算

④ 由企业承担与基金资产有关的风险

查看完整题目与答案

【多选题】下列说法中属于离职后福利的有（　　）。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 辞职福利

④ 利得

查看完整题目与答案

【多选题】关于设定受益计划的说法中，正确的有（　　）。

① 按照支付给独立第三方的金额计量

② 企业负有进一步支付义务，向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行

③ 按照预期累积福利单位法进行计量

④ 需要预计未来工资增长

查看完整题目与答案

【判断题】设定受益计划义务的现值，就是预计职工退休后至死亡期间，一共要支付多少钱，折现到退休时点。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】当期服务成本，是指职工当期提供服务所导致的设定受益计划义务现值的增加额。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案