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【单选题】【消耗次数:1】
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查,调查的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )。
①
甲厂比乙厂大
②
乙厂比甲厂大
③
两个工厂一样大
④
无法确定
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相关题目
【单选题】
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调査,调査的工人数一样,两工厂工资方差相同,但甲厂工人总数比 乙厂工人总数多一倍,则抽样平均误差( )
①
甲厂比乙厂大
②
乙厂比甲厂大
③
两个工厂一样大
④
无法确定
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【单选题】
调查两工厂15~60 岁工人冠心病死亡率,45岁以上老工人人数甲工厂较乙工厂多,而25岁以下新工人人数乙工厂又高于甲工厂。随年龄增大,冠心病死亡率不断增加。欲对比两厂总冠心病死亡率,应考虑( )
①
分年龄组进行对比
②
以死亡构成比来分析
③
计算标准化死亡率后再作对比
④
挑选两厂工人年龄相近的进行对比
⑤
将年龄相同的工人配成对子进行对比
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【单选题】
根据重复抽样的资料,河海公司工人工资方差为25,黄海公司为100,黄海公司人数比河海公司多3倍,则抽样平均误差( )。
①
无法判断
②
黄海公司较大
③
河海公司较大
④
相同
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【多选题】
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的?( )
①
如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力
②
如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作
③
如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密
④
如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密
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【多选题】
2015年某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多,因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有 率,付给王某一大笔“技术咨询费”,获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。 同时,乙厂在本市电视台发布广告,声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠,其他厂家生产的同类产品质量无保证,呼吁消费者当心。另外,乙厂还以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员不再采购甲厂产品。本市消费者李某等人在使用乙厂产品一段时间后,不仅记忆力没有增强,反而出现了神经衰弱症状。李某等人在电视台的协助下,向乙厂反映了情况。乙厂随后发现,王某提供的甲厂技术资料缺少几项关键技术,致使乙厂产品存在质量缺陷。乙厂的下列行为,何者构成不正当竞争?
①
A.向甲公司的工作人员行贿,以获得甲厂的技术秘密
②
B.向本市大型商场的购货人员行贿,使他们只采购本厂产品
③
C.在电视广告中发布使人误解的虚假宣传
④
D.在电视广告中散布虚假事实,损害竞争者的商品信誉
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【多选题】
甲委托乙前往某厂采购男装乙却以甲的名义与某厂签订了女装买卖合同某厂未问乙的代理权限。对此下列说法正确的是:
①
甲有追认权
②
某厂有催告权
③
某厂有撤销权
④
构成表见代理
⑤
买卖合同无效
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【多选题】
北京甲厂和北京乙厂都需要柴油,两厂与锦州丙燃料公司签订了一份合同,约定锦州燃料公司在1个月内供给9号柴油1000吨,每吨价格为1600元。在柴油运到后,甲厂与乙厂再按4:6分配。该合同之债属于( )
①
多数人之债
②
按份之债
③
选择之债
④
种类之债
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【多选题】
北京甲厂和北京乙厂都需要柴油,两厂与锦州丙燃料公司签订了一份合同,约定锦州燃料公司在1个月内供给9号柴油1000吨,每吨价格为1600元。在柴油运到后,甲厂与乙厂再按4:6分配。该合同之债属于( )。
①
多数人之债
②
按份之债
③
选择之债
④
种类之债
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【单选题】
甲厂让其业务员带着甲厂的空白介绍信外出联系业务,结果乙与丙厂订立一购销合同。货物运抵后甲厂发现不符合实际需要,因而拒收。乙的行为属( )
①
有权代理,合同有效
②
有权代理,合同无效
③
无权代理,合同无效
④
无权代理,合同有效
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【单选题】
已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为:σ甲=5元,σ乙=6元,则两个企业职工平均工资的代表性是
①
甲大于乙
②
乙大于甲
③
甲乙相同
④
无法判断
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随机题目
【单选题】
任何评估工作最基础的部分是( ) 。
①
自我评估
②
结果评估
③
他人评估
④
过程评估
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【单选题】
( )就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。
①
职业生涯规划
②
职业生涯目标规划
③
职业生涯目标的制定
④
职业路径选择
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【单选题】
在确定了职业生涯目标之后的关键环节是( )。
①
行动
②
进行职业环境分析
③
制定职业生涯规划
④
确定职业决策风格
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【单选题】
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是( )。
①
MBTI职业性格测试
②
职业锚定位测评
③
霍兰德SDS职业兴趣测试
④
贝尔宾团队角色测试
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【单选题】
张某毕业于斯坦福大学计算机系,出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点,张某的职业定位属于下列( )。
①
管理型
②
技术性
③
创造性
④
安全性
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【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
SCP分析是一种产业组织分析方法,其中S代表( ) 。
①
行为
②
绩效
③
结构
④
优势
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【单选题】
Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、( )、综合数据,产生选项,利用优先考虑选项来评价信息,通过采取各种行动计划来执行计划。
①
分析信息或数据
②
收集信息
③
确认差距
④
整理数据
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【判断题】
职业风险小未必职业压力也小,有些职业的从业者往往感受到的压力比其面临的风险要大得多。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。
①
正确
②
错误
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