【多选题】【消耗次数:1】
下列属于数量指标指数的有( )。
工业总产值指数
劳动生产率指数
职工人数指数
产品总成本指数
产品单位成本指数
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【单选题】 已知劳动生产率可变构成指数为134.5%,职工人数结构影响指数为96.3%,则劳动生产率固定构成指数为?
①  139.67%
②  129.52%
③  71.60%
④  39.67%
【判断题】 从指数化指标的性质来看,单位成本指数是数量指标指数。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列指数中,属于数量指标指数的有( )
①  商品销售量指数
②  商品价格指数
③  商品销售额指数
④  职工人数指数
⑤  工业总产值指数
【单选题】 下列指数中属于数量指标指数的是
①  商品销售额指数
②  商品销售量指数
③  商品价格指数
④  劳动生产率水平指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的有?
①  工业产品产量指数
②  劳动生产率指数
③  职工人数指数
④  产品销售量指数
⑤  产品单位成本指数
【单选题】 下列指数是数量指标指数的是?
①  商品物价指数
②  单位产品成本指数
③  平均工资指数
④  销售量指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的有( )。
①  产品销售量指数
②  产品成本指数
③  工业总产出指数
④  零售物价指数
⑤  职工人数指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的是( )。
①  产品产量指数
②  商品销售额指数
③  价格指数
④  产品单位成本指数
⑤  职工人数指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的是
①  产品产量指数
②  商品销售额指数
③  价格指数
④  产品成本指数
⑤  职工人数指数
【单选题】 下列是数量指标指数的有
①  产品产量指数
②  商品销售额指数
③  价格指数
④  产品成本指数
随机题目
【判断题】 用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。( )
①  正确
②  错误
【判断题】  4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
①  正确
②  错误
【判断题】 邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()  
①  正确
②  错误
【判断题】 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①  正确
②  错误