旅游产业所有制结构是指在旅游产业中，各种( )的相互关系和构成。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 社会成分

② 政治成分

③ 经济成分

④ 文化成分

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【单选题】混合所有制经济中的国有成分和集体成分（）。

① 不能确定其属性

② 属于合作经济

③ 属于公有制经济

④ 属于私有制经济

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【单选题】混合所有制经济中的国有成分和集体成分？

① 不能确定其属性

② 属于合作经济

③ 属于公有制经济

④ 属于私有制经济

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【单选题】混合所有制经济中的国有成分和集体成分属于（）。

① 公有制经济

② 私有制经济

③ 国家资本主义经济

④ 民营经济

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【多选题】新中国成立时，中国社会经济中的主要经济成分是（）。

① 社会主义经济

② 个体经济

③ 合作社经济

④ 私人资本主义经济

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【多选题】新民主主义社会存在的经济成分有

① 社会主义性质的国营经济

② 资本主义私营经济

③ 半社会主义性质的合作经济

④ 多种形式的国家资本主义经济

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【单选题】新民主主义社会的经济成分中属于社会主义性质的是（）

① 国营经济

② 个体经济

③ 合作社经济

④ 国家资本主义经济

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【单选题】新民主主义经济中居于领导地位的经济成分是（）。

① 国营经济

② 合作经济

③ 个体经济

④ 国家资本主义经济

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【多选题】客户构成分析主要内容包括（）

① 销售构成分析

② 产品构成分析

③ 地区构成分析

④ 客户信用分析

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【单选题】在新民主主义社会的多种经济成分中居于领导地位的是（）。

① 国家资本主义经济

② 农民和手工业者的个体经济

③ 私人资本主义经济

④ 社会主义性质的国营经济

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【判断题】 2001年，国务院发布了《关于进一步加快旅游业发展的通知》，鼓励国有经济成分投资开发旅游资源

① 正确

② 错误

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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