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【多选题】【消耗次数:1】
会计核算是指会计工作收集、加工,储存和揭示会计信息的过程,这个过程由以下几个环节构成( )。
①
确认
②
计量
③
记录
④
报告
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相关题目
【多选题】
会计核算是指会计工作收集、加工,储存和揭示会计信息的过程,这个过程由以下几个环节构成( )。
①
确认
②
计量
③
记录
④
报告
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【单选题】
( )对政府会计目标、会计主体、会计信息质量要求、会计核算基础,以及会计要素定义、确认和计量原则、列报要求等做出规定。
①
政府会计基本准则
②
政府会计制度
③
政府会计应用指南
④
政府会计具体准则
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【单选题】
企业在会计核算中对各项会计要素进行确认、计量、记录和报告时所应遵循的基本要求是( )
①
会计核算的基本前提
②
会计核算的一般原则
③
会计要素准则
④
财务报告体系的规定
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【单选题】
界定从事会计工作和提供会计信息空间范围的会计基本假设是( )。
①
会计主体
②
会计内容
③
会计对象
④
会计职能
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【判断题】
会计准则是会计核算的规范,是企业进行价值确认、计量、记录和报告必须遵循的标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
集中核算是把()会计工作主要集中在会计部门进行。
①
各职能部门
②
单位的部分
③
各生产经营部门
④
整个单位
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【单选题】
界定从事会计工作和提供会计信息的空间范围的会计基本前提是( )。
①
会计职能
②
会计主体
③
会计内容
④
会计对象
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【单选题】
(单选)界定从事会计工作和提供会计信息的空间范围的会计基本前提是()
①
会计职能
②
会计主体
③
会计内容
④
会计对象
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【判断题】
会计主体是指企业会计确认、计量和报告的空间范围,是会计信息所反映的特定单位。( )
①
对
②
错
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【单选题】
会计信息化是通过( )替代手工完成或手工很难完成的会计工作。
①
操作系统
②
计算机
③
会计软件指挥计算机
④
系统软件指挥计算机
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随机题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【单选题】
2002年,国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,提出在事业单位试行( )。
①
合同制
②
人员聘用制
③
任命制
④
考录制
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
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【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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【多选题】
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①
劳动合同期限
②
工作内容和地点
③
试用期
④
社会保险
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【多选题】
根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①
法定休假
②
年休假
③
婚假
④
事假
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【多选题】
关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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