【单选题】【消耗次数:1】
在一些规模小、会计业务简单的单位,应( )。
单独设置会计机构
在其他有关机构中设置会计人员
不设置会计机构和会计人员
由单位负责人兼任会计人员
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【单选题】 不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位,应当( )。
①  任命或聘请会计机构负责人
②  指定会计主管人员
③  委托中介机构代理记账
④  不需要指定会计主管人员
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【多选题】 关于会计机构和会计人员,下列说法正确的有()。
①  某些单位可以不设置会计机构
②  从事会计工作的人员必须首先取得会计从业资格证书,才能从事会计工作
③  会计人员办理交接手续,必须由单位负责人负责监交
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【多选题】 会计人员和会计机构的主要职责有( )。
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②  实行会计监督
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【判断题】 单位内部会计监督的对象是会计机构、会计人员。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 简述会计机构、会计人员在单位内部会计监督中的权利和义务。
【单选题】 如果会计人员的直属上司要求会计人员在管理报告中不披露重要但是不利的信息时,会计人员应该:(  )。
①  按照上司的要求做事,并且不告诉任何人
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④  直接向监察专员报告这件事
【简答题】 《会计法》在规定"会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算,实行会计监督"的同时,对单位负责人、单位的其他人员和其他单位的有关人员提出了哪些主要要求?
【单选题】 会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,其中会计机构负责人办理交接手续,其监交人是( )。
①  会计机构负责人
②  单位负责人
③  财政部门领导
④  其他会计人员
【判断题】 单位负责人应支持并督促会计人员遵守会计职业道德,依法开展会计工作。
①  正确
②  错误
【多选题】 会计人员应坚持(  )。
①  客观公正
②  诚实守信
③  廉洁自律
④  不做假账
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【单选题】 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①  人员测评
②  绩效评估
③  素质测评
④  能力倾向测评
【单选题】 素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①  可塑性
②  可靠性
③  差异性
④  原有基础作用性
【多选题】 下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①  全面性原则
②  充足性原则
③  可信性原则
④  针对性原则
⑤  权威性原则
【多选题】 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①  简单加权
②  综合加权
③  纵向加权
④  横向加权
⑤  回归加权
【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
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【多选题】 面试的基本类型有?。
①  操作综合式
②  压力面试
③  结构面试与半结构面试
④  小组讨论
⑤  公文处理
【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
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④  素质测评与绩效考评是等同的
⑤  素质测评可以为人事配置提供科学依据
【多选题】 从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式:?法。
①  理解
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③  回忆
④  再认
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【多选题】 人格测评按其具体对象,可以分为?与品德测验。
①  气质
②  态度
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④  个性
⑤  理想
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
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