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【单选题】【消耗次数:1】
不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位,应当( )。
①
任命或聘请会计机构负责人
②
指定会计主管人员
③
委托中介机构代理记账
④
不需要指定会计主管人员
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相关题目
【单选题】
不具备单独设置会计机构条件而在有关机构中配备会计人员的单位,应当( )。
①
任命或聘请会计机构负责人
②
指定会计主管人员
③
委托中介机构代理记账
④
不需要指定会计主管人员
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【判断题】
会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。( )
①
对
②
错
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【单选题】
财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由( )签名并盖章。
①
审计师
②
会计主管
③
总会计师
④
总经理
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【单选题】
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作( )以上经历。
①
一年
②
二年
③
三年
④
四年
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【单选题】
会计主管人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①
单位职工代表
②
其他会计人员
③
单位负责人
④
单位档案管理人员
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【判断题】
不具备会计机构设置条件的单位,可以委托会计师代理记账。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
(?)主要负责协调计算机及会计软件系统运行,此岗位应由负责会计电算化的会计主管人员担任。
①
系统管理员
②
审核记账员
③
系统维护员
④
系统监督员
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【判断题】
记账凭证基本要素包括:填制日期、所附原始凭证的张数、记账人员和会计主管人员的签名或盖章等。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于不具备设置会计机构条件的单位,应由代理记账业务的机构完成其会计工作。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于会计机构和会计人员,下列说法正确的有()。
①
某些单位可以不设置会计机构
②
从事会计工作的人员必须首先取得会计从业资格证书,才能从事会计工作
③
会计人员办理交接手续,必须由单位负责人负责监交
④
国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人
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随机题目
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
达成协议的方式有很多种,其中“一致同意”的方式是指( )。
①
通过投票选择出最终方案
②
最终由领导作出决定
③
最后作决定的人否决了他人的方案
④
所有成员都一致接受协议
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【单选题】
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同,而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是( )。
①
视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
②
清楚既然是智囊会议,就应畅所欲言
③
及时提供资料,证明这些意见有失偏颇
④
直接打断这些发言以发表自己的反对意见
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【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是( )。
①
谋士
②
实施人员
③
领导
④
挑战者
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【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【单选题】
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,不正确的选择是( )。
①
改变工作运作方式,使计划回到正常的发展道路上
②
修改工作计划和时间表,重新分配工作
③
获取额外资源或重组目前的资源
④
对出现偏差不予过问,任其自动消失
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【单选题】
组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是( )的基本职责。
①
行政部门
②
市场部门
③
财务部门
④
人力资源部门
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【单选题】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
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