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【多选题】【消耗次数:1】
根据《中国注册会计师职业道德基本准则》,注册会计师在执行业务中必须遵守( )原则。
①
独立
②
客观
③
公正
④
廉洁
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相关题目
【多选题】
根据《中国注册会计师职业道德基本准则》,注册会计师在执行业务中必须遵守( )原则。
①
独立
②
客观
③
公正
④
廉洁
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【多选题】
注册会计师职业道德规范要求注册会计师执行审计业务或其他鉴证业务,应当保持( )的独立。
①
时间上
②
地点上
③
经济上
④
形式上
⑤
实质上
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【多选题】
注册会计师职业道德的基本要求包括
①
独立原则
②
权威原则
③
客观原则
④
公正原则
⑤
廉洁原则
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【单选题】
我国注册会计师审计准则,是规定注册会计师执行?
①
咨询业务
②
会计业务
③
审计业务
④
管理业务
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【单选题】
我国的注册会计师审计准则,规定注册会计师执行
①
咨询业务
②
会计业务
③
审计业务
④
管理业务
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【多选题】
按照注册会计师职业道德规范的要求,注册会计师对客户所负的责任有( )。
①
按照业务约定书完成审计业务
②
提交管理建议书
③
按服务成果的大小决定收费标准的高度
④
对执行业务过程中知悉的商业秘密保密
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【单选题】
什么不是对注册会计师职业道德的基本要求?
①
独立
②
客观
③
公正
④
廉洁
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【多选题】
下列各项中,符合注册会计师职业道德规范的有( )。
①
事务所没有以降低收费的方式招揽业务
②
事务所为争取更多的客户对其能力做广告宣传
③
事务所允许其他事务所的某注册会计师以本所的名义承办业务
④
事务所没有雇用正在其他事务所执业的注册会计师
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【多选题】
注册会计师执业准则体系包括( )。
①
相关服务准则
②
注册会计师职业道德规范
③
会计师事务所质量控制准则
④
鉴证业务准则
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【多选题】
注册会计师应恪守的职业道德的基本要求包括?
①
独立
②
客观
③
公正
④
廉洁
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随机题目
【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于直接薪酬的有
①
基本薪酬
②
绩效薪酬
③
激励薪酬
④
递延薪酬
⑤
带薪休假
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【多选题】
非法定福利包括
①
住房公积金计划
②
员工服务计划
③
收入保障计划
④
健康保障计划
⑤
生育保险
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【判断题】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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