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【判断题】【消耗次数:1】
现代旅游企业越来越重视直接分销渠道,旅游中间商的作用越来越小。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
肥胖病的发生率越来越高,年龄越来越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
随着社会的进步,应用文的作用越来越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
谈判因为解决利益的分配而变得越来越重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人们的通信工具从跑马送信、电报电话到手机网络;手机的体积越来越小,但功能却越来越多。这表明()。
①
新事物是对旧事物的彻底否定
②
新事物的发展变化是杂乱无章的
③
事物的任何变化都是根本性质的变化
④
事物的发展是一个由低级到高级的过程
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【简答题】
[填空1]因为解决利益的分配而变得越来越重要。
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【多选题】
美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
①
管理
②
幸福感的提升
③
技术
④
素质
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
谈判因为职场上人际间冲突的增加变得越来越重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于()时代的到来,中国信访工作越来越多,情况越来越复杂。
①
网络化和信息化
②
改革开放
③
风险
④
法治
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随机题目
【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
东道国本地员工的管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①
正确
②
错误
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【单选题】
召集成立世界上第一个动物福利组织“反虐待动物协会”的人是()
①
查理?休姆
②
威廉?罗素
③
亚瑟?布鲁姆
④
查德?马丁
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