需求差别定价法又称为价格歧视，通常会引起消费者的反感，所以，旅游企业最好慎用。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 营业现金流入

② 折旧费

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【单选题】储备货币贬值，通常会引起外汇储备

① 数量增加

② 数量减少

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【单选题】一国货币升值通常会引起该国的外汇储备( )。

① 数量增加

② 实际价值增加

③ 数量减少

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【多选题】下列哪些原因通常会引起汽油发动机发生爆震？（）

① 点火提前角过大

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【判断题】满意定价策略的主要问题是在于以后逐步提高价格时，易引起消费者心理上的反感。该说法（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】自我概念紊乱者通常会有哪项表示

① 我真漂亮

② 我还不错

③ 看来我是无望了

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【多选题】关于网络消费者需求特征的说法正确的是（）。

① 选择商品更加理性化。

② 消费需求差异化变小。

③ 网络消费者更加关注价格的影响。

④ 消费具有主动性。

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【单选题】以市场需求强度及消费者感受为主要依据的定价方法是（）

① 成本加成定价法

② 目标定价法

③ 需求导向定价法

④ 竞争导向定价法

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【单选题】消费品价格变化时，连接消费者诸均衡点的线称为 ( )。

① 需求曲线

② 价格一消费曲线

③ 恩格尔曲线

④ 收入一消费曲线

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【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

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【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

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【单选题】（）是绩效反馈的基本形式

① 面谈

② 邮件通知

③ 书面通知

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【单选题】综合多方面度量绩效的方法是（）

① 关键绩效指标法

② 平衡计分卡法

③ 简单排序法

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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