【单选题】【消耗次数:1】
《搜神记》是( )。
志人小说
志怪小说
寓言
神魔小说
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相关题目
【单选题】 志人小说,志怪小说主要兴盛于( )
①  唐朝
②  明清
③  魏晋南北朝
④  先秦
【判断题】 搜神记是一部志怪小说,开创了中国古代神话的先河。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列作品属于志怪小说的是
①  《笑林》
②  《博物志》
③  《搜神记》
④  《拾遗记》
⑤  《幽明录》
【多选题】 下列志怪小说属于晋代的有
①  张华的《博物志》
②  刘义庆的《幽明录》
③  干宝的《搜神记》
④  吴均的《续奇谐记》
⑤  王嘉的《拾遗记》
【单选题】 志怪小说起源于
①  先秦时期
②  两汉时期
③  魏晋时期
④  南北朝时期
【多选题】 下列著作属于志人小说的有
①  《笑林》
②  《世说新语》
③  《西京杂记》
④  《拾遗记》
⑤  《郭子》
【多选题】 下列志怪小说属于南北朝的有
①  刘敬叔的《异苑》
②  刘义庆的《幽明录》
③  吴均的《续奇谐记》
④  王嘉的《拾遗记》
⑤  干宝的《搜神记》
【单选题】 魏晋南北朝志怪小说的代表作是(   )。
①  《博物志》
②  《世说新语》
③  《搜神记》
④  《冥祥记》
【单选题】 晋代比较有代表性的志怪小说是
①  张华的《博物志》干宝的《搜神记》
②  托名曹丕的《列异传》和王嘉的《拾遗记》
③  陆氏的《异林》和刘敬叔的《异苑》
④  东阳无疑的《齐谐记》和吴均的《续齐谐记》
【单选题】 魏晋南北朝志怪小说中成就最高的是
①  张华的《博物志》
②  吴均的《续齐谐记》
③  王嘉的《拾遗记》
④  干宝的《搜神记》
【单选题】 魏晋南北朝志怪小说中成就最高的是
①  张华的《博物志》
②  吴均的《续奇谐记》
③  王嘉的《拾遗记》
④  干宝的《搜神记》
随机题目
【单选题】 ( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①  绩效分析法
②  问卷法
③  经验预计法
④  关键事件法
【单选题】 下列不属于培训目标类别的是( )。
①  提高员工在企业中的角色意识
②  获得知识,提高技能
③  态度动机的转变
④  满足企业长远发展的需要
【判断题】 中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。
①  正确
②  错误
【判断题】 某位小学生上课总是好动不听课,老师发现后对他说:“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训设计过程中,营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容!
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
①  能力学习
②  技能学习
③  动机学习
④  情境学习
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【单选题】 下列不属于意义学习的条件的一项是( )。
①  材料本身必须具有逻辑意义
②  学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构
③  学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性,并使两者相互作用
④  学习材料要高于学习者的能力范围
【单选题】 人力资源开发是指由( )设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
①  个人
②  社会
③  组织
④  工作需要