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【单选题】【消耗次数:1】
Are you going to do it [填空] second time?
①
the
②
an
③
a
④
/
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Would you like to [填空] Huangshan a second time?
①
come
②
came
③
coming
④
come to
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【单选题】
Do you ( ) going to shopping tonight?
①
feel free
②
feel like
③
feel about
④
feel for
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【单选题】
A: How do you do? B: [填空]
①
Fine, thank you.
②
How do you do?
③
Not too bad.
④
Very well.
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【单选题】
Im going to the supermarket this afternoon. Do you have anything ____?
①
to be buying
②
bought
③
for buying
④
to buy
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【单选题】
How are you going? -------[填空] train or [填空] plane?
①
by
②
on
③
at
④
in
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【单选题】
18.What do you think it is ____made them realize the importance of mastering a second language?
①
what
②
who
③
which
④
that
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【单选题】
Isn’t it about the time you __________ to do morning exercises?
①
began
②
begin
③
should begin
④
have begun
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【单选题】
“Where do you suggest going?” “We promised ____ the children to the West Lake.”
①
taking
②
to take
③
taken
④
took
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【单选题】
A: [填空]? B: Do you have a doll?
①
What do you want to sell
②
Shall I help you
③
Do you like a doll
④
What can I do for you
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【判断题】
A: Do you have the time? B: Of course, I have.
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对事件的发展过程进行观察,就是时间样本法,这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论就是个人选择他人进行比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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