Mary [填空] in a bank.Her parents [填空] in a university.

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【单选题】【消耗次数：1】

① work,works

② works,work

③ work,are working

④ is working,work

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【判断题】 Jan works in a bank.? She like work very much.

① 正确

② 错误

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【单选题】 I often go to work on [填空].

① foot

② feet

③ foots

④ feets

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【判断题】 A: What do they do? B: They work in a bank.

① 正确

② 错误

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【单选题】 His success[填空] hard work.

① is due to

② due

③ due to

④ is due

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① is starting

② starts

③ will start

④ started

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【单选题】 He often goes to [填空] work by [填空] bus．

① the,the

② a,a

③ /,/

④ the,a

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【单选题】 It [填空] him an hour to finish his work．

① take

② takes

③ took

④ taking

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【单选题】 He [填空] up to work at eight o’clock.

① gets

② get

③ got

④ getting

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【单选题】 As a result of his hard work, he has gained ______ to the Beijing University.

① access

② commitment

③ opportunity

④ reward

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【单选题】 It was not until she had finished all her work_____.

① did she return

② that she returned

③ when she returned

④ that did she return

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随机题目

【单选题】依据控制措施作用的（）不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。

① 内容

② 范围

③ 对象

④ 环节

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【单选题】沟通的深层次目的是（）。

① 展示才能和影响力

② 将信息传递给别人

③ 将工作布置下去

④ 激励或影响人的行为

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【单选题】按照功能进行分类的沟通类型中，（）具有润滑剂的作用。

① 工具式沟通

② 情感式沟通

③ 工具式沟通和情感式沟通

④ 都不具有

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）。

① 领导

② 组织

③ 控制

④ 决策

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

① 挫折

② 紧张

③ 防范

④ 焦虑

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【单选题】激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%--70%

② 70%--80%

③ 80%--90%

④ 90%以上

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【单选题】某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。

① 历史标准

② 计划标准

③ 最高标准

④ 年度标准

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【简答题】 被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森，1978年，瑞典航空公司出现危机，无力偿还债务北欧联航即任命卡尔森为该公司的总经理，一年之后，瑞航扭亏为赢，获得了相当丰厚的利润1980年，整个北欧联航出现危机，卡尔森放下瑞航走马上任北欧联航总经理，仅仅两年工夫就使这个庞大的企业集团扭亏为赢，获得生机。北欧联航董事会的董事们起初并不十分喜欢卡尔森，因为他并不是一个十全十美的人，在他身上，优点和缺点并存，有时缺点还非常突出。就个人作风而言，卡尔森自称是个“有表现癖”的好出风头者，声称“天下三百六十行，行行都在表演亮相”。一些同事对他动辄对报界发表谈话的夸夸其谈的作风大为不满。他曾要求将公司改名为斯堪的纳维亚皇家航空公司，觉得这样更符合这个君主国的国情，结果碰了一鼻子灰。董事会的第一副董事长反唇相讥:“你自己是不是也想改名换姓”。尽管如此，由于卡尔森在经营管理方面的出色才能，北欧联航的董事们还是愿意让卡尔森出任总经理，不过也针对他做出了一些监督、约束的规定和措施。问题：1、结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面?2、结合案例分析管理人员应具备哪些条件?

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