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【判断题】【消耗次数:1】
不同生产厂家生产的同品种同强度等级的水泥可混放( )。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
不同生产厂家生产的同品种同强度等级的水泥可混放( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
贸易类广告以生产厂家为对象
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一项目中有相同施工单位的多个单位工程,使用同一生产厂家的同品种、同规格、同批次的材料、构配件、设备,可按相关专业验收规范适当调整抽样复检、试验数量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水泥砂浆地面施工中,不同品种、不同强度等级的水泥不应混用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
硅酸盐水泥3天龄期的强度比同强度等级的矿渣水泥3天龄期的强度高( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
硅酸盐水泥3天龄期的强度比同强度等级的矿渣水泥3天龄期的强度高( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国洗衣机行业正处于成熟期,生产厂家可以采取( )。
①
集中决策
②
收缩决策
③
快速掠取决策
④
产品改良决策
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【判断题】
广告文为商品打开销路,起到服务生产厂家和广大顾客的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在营销实践中,终端顾客接触最多的各类生产厂家的促销活动。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
两支生产厂家、型号均完全相同的玻璃电极,它们之间有可能不相同的指标是( )
①
不对称电位不同
②
使用的温度不同
③
保存的方法不同
④
使用的方法不同
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随机题目
【判断题】
培训的本质是有计划、有组织地帮助员工掌握与工作相关的基本能力的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人职业生涯管理的成功,不仅需要员工个人的努力,而且需要组织的配合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪项不属于交互式的方法?
①
在职培训
②
模拟仿制
③
行为塑造
④
电子化学习
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【单选题】
以下哪项不属于提问的方式?
①
直接提问
②
反问
③
反馈提问
④
开放式提问
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【多选题】
培训需求分析包含哪几项内容?
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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【多选题】
以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①
面谈法
②
重点团队分析法
③
任务分析法
④
观察法
⑤
问卷调查法
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【多选题】
以下哪些属于“学习的层次理论”?
①
信号学习
②
刺激一反应学习
③
连锁学习
④
概念学习
⑤
多种辨别学习
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