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【单选题】【消耗次数:1】
在普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数?
①
5
②
3
③
4
④
2
参考答案:
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相关题目
【单选题】
普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数
①
5
②
3
③
2
④
4
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【单选题】
普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数。
①
5
②
3
③
2
④
4
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【单选题】
在普通水准测量中,水准尺上每个读数应读()位数。
①
5
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
在普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数?
①
5
②
3
③
4
④
2
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【单选题】
水准测量时,尺垫应放置在( )上?
①
水准点
②
转点
③
土质松软的水准点
④
需要立尺的所有点
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【单选题】
水准测量时,尺垫应放置在( )上?
①
水准点
②
转点
③
土质松软的水准点
④
需要立尺的所有点
查看完整题目与答案
【单选题】
水准尺的倾斜造成的水准测量读数误差是()。
①
偶然误差
②
系统误差
③
可能是偶然误差也可能是系统误差
④
既不是偶然误差也不是系统误差
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【判断题】
水准测量中对水准尺读数的误差属于系统误差。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
水准测量中,同一测站,当后尺读数大于前尺读数时说明后尺点( )
①
低于前视尺
②
高于前视尺
③
高于测站点
④
不能确定
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【单选题】
水准测量中常要用到尺垫,尺垫是在( )上使用的。
①
转点
②
后视点
③
前视点
④
中间点
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随机题目
【判断题】
招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①
从目的、用途上划分
②
从操作规范程度上划分
③
从面试气氛设计上划分
④
从应聘多少来划分
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【判断题】
组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【判断题】
招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①
正确
②
错误
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