【单选题】【消耗次数:1】
在普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数?
5
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4
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【单选题】 普通水准测量中,在水准尺上每个读数应读( )位数
①  5
②  3
③  2
④  4
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①  5
②  3
③  2
④  4
【单选题】 在普通水准测量中,水准尺上每个读数应读()位数。
①  5
②  3
③  4
④  5
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①  5
②  3
③  4
④  2
【单选题】 水准测量时,尺垫应放置在( )上?
①  水准点
②  转点
③  土质松软的水准点
④  需要立尺的所有点
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①  水准点
②  转点
③  土质松软的水准点
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【单选题】 水准尺的倾斜造成的水准测量读数误差是()。
①  偶然误差
②  系统误差
③  可能是偶然误差也可能是系统误差
④  既不是偶然误差也不是系统误差
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①  正确
②  错误
【单选题】 水准测量中,同一测站,当后尺读数大于前尺读数时说明后尺点( )
①  低于前视尺
②  高于前视尺
③  高于测站点
④  不能确定
【单选题】 水准测量中常要用到尺垫,尺垫是在( )上使用的。
①  转点
②  后视点
③  前视点
④  中间点
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①  正确
②  错误
【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
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①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
【判断题】 招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①  正确
②  错误