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【判断题】【消耗次数:1】
建筑市场客体是建筑市场交易的对象,即包括有形建筑产品,不包括无形建筑产品。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
广义的建筑市场除建筑产品市场外,还包括与建筑产品有关的勘察设计、中间产品和要素市场。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑风貌的设计要点不包括()。
①
.公共建筑宜采用大体量建筑,塑造村庄地标
②
保护建筑地域文化特征
③
新建建筑体现现代工艺与技术
④
延续传统建筑的细部元素及营造技术
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【单选题】
建筑产品与工业产品的最大区别是建筑产品具有( )
①
固定性
②
庞大性
③
多样性
④
综合性
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【单选题】
建筑许可包括()
①
建筑设计许可和建筑工程施工许可
②
建筑设计许可和从业资格许可
③
建筑设计许可和建筑监理许可
④
建筑工程施工许可和从业资格许可
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【单选题】
建筑物按照使用性质分不包括()。
①
住宅建筑
②
工业建筑
③
农业建筑
④
居住建筑
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【单选题】
建筑技术包括()。
①
设备技术、施工技术、电气技术、建筑材料与制品技术
②
结构技术、施工技术、设备技术、建筑材料与制品技术
③
建筑材料与制品技术、结构技术、施工技术、电气技术
④
施工技术、设备技术、电气技术、建筑材料与制品技术
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【单选题】
按交易对象划分的市场不包括( )
①
产品市场
②
商品市场
③
金融市场
④
服务市场
⑤
技术市场
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【单选题】
除住宅建筑之外的民用建筑高度大于( )为高层建筑(不包括单层主体建筑),建筑总高度大于( )时为超高层建筑。
①
16m,20层
②
16m,40层
③
24m,100层
④
24m,100m
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【单选题】
《建筑法》规定的从业资格制度的管理对象个人不包括()
①
注册会计师
②
注册建筑师
③
注册结构工程师
④
注册建造师
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【单选题】
传统木构建筑不包括()。
①
抬梁式
②
桁架式
③
井干式
④
穿斗式
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随机题目
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论的测评要素包括()。
①
组织协调能力
②
语言表达能力
③
举止仪表
④
应变能力
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【多选题】
下面属于外部获取方式的有
①
报纸
②
杂志
③
广播
④
网络
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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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