【判断题】【消耗次数:1】
建筑市场客体是建筑市场交易的对象,即包括有形建筑产品,不包括无形建筑产品。
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【判断题】 广义的建筑市场除建筑产品市场外,还包括与建筑产品有关的勘察设计、中间产品和要素市场。
①  正确
②  错误
【单选题】 建筑风貌的设计要点不包括()。
①  .公共建筑宜采用大体量建筑,塑造村庄地标
②  保护建筑地域文化特征
③  新建建筑体现现代工艺与技术
④  延续传统建筑的细部元素及营造技术
【单选题】 建筑产品与工业产品的最大区别是建筑产品具有( )
①  固定性
②  庞大性
③  多样性
④  综合性
【单选题】 建筑许可包括()
①  建筑设计许可和建筑工程施工许可
②  建筑设计许可和从业资格许可
③  建筑设计许可和建筑监理许可
④  建筑工程施工许可和从业资格许可
【单选题】 建筑物按照使用性质分不包括()。
①  住宅建筑
②  工业建筑
③  农业建筑
④  居住建筑
【单选题】 建筑技术包括()。
①  设备技术、施工技术、电气技术、建筑材料与制品技术
②  结构技术、施工技术、设备技术、建筑材料与制品技术
③  建筑材料与制品技术、结构技术、施工技术、电气技术
④  施工技术、设备技术、电气技术、建筑材料与制品技术
【单选题】 按交易对象划分的市场不包括( )
①  产品市场
②  商品市场
③  金融市场
④  服务市场
⑤  技术市场
【单选题】 除住宅建筑之外的民用建筑高度大于( )为高层建筑(不包括单层主体建筑),建筑总高度大于( )时为超高层建筑。
①  16m,20层
②  16m,40层
③  24m,100层
④  24m,100m
【单选题】 《建筑法》规定的从业资格制度的管理对象个人不包括()
①  注册会计师
②  注册建筑师
③  注册结构工程师
④  注册建造师
【单选题】 传统木构建筑不包括()。
①  抬梁式
②  桁架式
③  井干式
④  穿斗式
随机题目
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络
【多选题】 招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①  能力互补
②  知识互补
③  年龄互补
④  性别互补
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控