答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
合同内容中,可作为发生纠纷后确定法院地域管辖依据的是( )
①
合同标的
②
履行期限
③
解决争议的方法
④
履行地点
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
施工合同的解决争议条款约定“所有争议提交合同履行地的仲裁委员会或人民法院管辖”。当该合同产生纠纷时,当事人( )。
①
只能向合同履行地的人民法院起诉
②
既可以向仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉
③
应当向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁
④
必须重新确定受诉人民法院
查看完整题目与答案
【多选题】
在合同履行中,如发生纠纷,解决的方式有( )。
①
向法院提起诉讼
②
请银行评判
③
双方协商
④
请仲裁机构仲裁
查看完整题目与答案
【多选题】
合同当事人在履行施工合同过程中发生争议,争议双方都应继续履行合同,只有出现( )的情况下,当事人可停止履行施工合同。
①
单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止施工
②
业主要求停止施工
③
仲裁机构要求停止施工
④
法院要求停止施工
⑤
调解要求停止施工,且为双方接受
查看完整题目与答案
【单选题】
念某和杨某签订了一批货物买卖合同,在合同履行期限届满前,杨某从念某的好朋友陈某处打听到念某不准备履行此合同,则杨某的下列行为正确的是( )。
①
马上通知念某解除合同
②
等到合同履行期届满后,通知念某解除合同
③
等到合同履行期届满后,若念某不履行合同,则给以一定的催告期,在催告期内还不履行合同的,则通知念某解除合同
④
要求念某提出履约担保
查看完整题目与答案
【多选题】
甲公司与乙公司签订合同购买一批家具现履行期尚未开始但乙公司明确表示不能履行若甲公司解除合同则:
①
解除合同的通知到达乙公司时合同解除
②
解除合同的通知经乙公司同意时合同解除
③
甲公司无权要求乙公司承担违约责任
④
甲公司有权要求乙公司承担违约责任
⑤
甲公司要解除合同须与乙公司协商
查看完整题目与答案
【单选题】
施工合同当事人,在合同中未选择协议管辖,合同发生纠纷后,承包人应当向()人民法院起诉。
①
工程所在地
②
施工企业所在地
③
合同签订地
④
建设单位所在地
查看完整题目与答案
【单选题】
当合同履行过程中发现,对给付货币地点,合同中没有明确约定,事后双方又未能达成补充协议,依据《合同法》,应在()履行。
①
支付货币一方所在地
②
接受货币一方所在地
③
货币存放地
④
货币使用地
查看完整题目与答案
【单选题】
合同无效后,合同中解决争议的条款( )。
①
也随之无效
②
视具体情况而定
③
有效
④
依当事人约定
查看完整题目与答案
【判断题】
根据合同适当履行原则的要求,合同履行只能按照标的物履行,不能代物清偿。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①
考勤制度
②
退职退休制度
③
奖惩制度
④
企业与员工具有双向选择权
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
查看完整题目与答案
【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①
责任
②
任务
③
职责
④
职权
查看完整题目与答案
【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
查看完整题目与答案
【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
查看完整题目与答案
【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
查看完整题目与答案
【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
查看完整题目与答案