无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力

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【判断题】无效的收养行为自始没有法律约束力。

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【单选题】无效的合同，从(　　)的时候就没有法律约束力。

① 合同被确认为无效　　　

② 合同一订立

③ 当事人一方提出合同无效　　　

④ 司法机关发现合同严重违法

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【判断题】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

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【多选题】无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

① 报酬较低的劳动合同

② 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

③ 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

④ 未规定明确合同期限的劳动合同

⑤ 劳动内容约定不明确的劳动合同

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【单选题】预算也被称为（）

① 数字化的计划

② 数字化的目标

③ 实物化的计划

④ 货币化的计划

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【单选题】当通用电气的韦尔奇决定将自己公司下属的各项业务均达到同行第一或第二的地位时，他在从事（）管理职能。

① 领导

② 计划

③ 控制

④ 组织

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【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当（）

① 命令式—说服式—参与式—授权式

② 命令式—参与式—说服式—授权式

③ 高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系

④ 低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系

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【判断题】根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划.

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【判断题】管理自从有了人类集体活动以来就开始了

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【判断题】当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。

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【判断题】越是组织的最高主管人员，其所作出的计划就越倾向于战略计划.

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