保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权

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【多选题】根据法律的规定，下列各项中（）的债务人不履行债务时，债权人享有留置权。

① 保管合同

② 租赁合同

③ 运输合同

④ 加工承揽合同

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【单选题】债权人受领迟延造成债务人履行不能的（）。

① 债权人要负损害赔偿责任

② 债务人免除履行义务

③ 债务人要负赔偿责任

④ 债务人继续履行

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【多选题】债务人向债权人进行债务的全部清偿，下列选项中正确的有（）。

① 合同权利义务终止

② 保证债务消灭

③ 债权人应当向债务人返还借据

④ 利息债权消灭

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【单选题】债务人放弃其到期债权，，致使债务人无法清偿债权人债权的，债权人可以行使（）。

① 解除权

② 撤销权

③ 代位权

④ 抵销权

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【判断题】债务人是债权让与合同的当事人。

① 正确

② 错误

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【判断题】合同债务的转让只需要通知债权人。

① 正确

② 错误

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【多选题】债务人发生财务困难，债权人作出让步是债务重组的基本特征。下列各项中，属于债权人作出让步的有（　　）。

① 债权人减免债务人部分债务本金

② 债权人免去债务人全部应付利息

③ 债权人同意债务人以公允价值高于重组债务账面价值的股权清偿债务

④ 债权人同意债务人以公允价值低于重组债务账面价值的非现金资产清偿债务

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【判断题】抵押权人在债务履行期届满前可以与抵押人约定债务人不履行到期债务时，抵押财产归债权人所有

① 正确

② 错误

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【判断题】债权人人基于债权债务关系而购买的以债务人的生命为保险标的人寿保险合同中，作为被保险人的债务人的利益专属于债权人，保险利益可由债权人的继承人继承。

① 正确

② 错误

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【判断题】质押是指债务人或第三人提供一定的动产作为债务人履行债务的担保，债权人占有该动产、并在债务人不履行债务进，债权人有权依照法律的规定以质押物优先受偿

① 正确

② 错误

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【单选题】激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

① 双因素理论

② 单因素理论

③ 需求理论

④ 人本理论

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【单选题】在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

① 重要的少数和重要的多数

② 次要的少数和次要的多数

③ 重要的少数和次要的多数

④ 次要的少数和重要的多数

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【单选题】机械型工作设计方法源于（）。

① 价值工程学

② 人类工程学

③ 运动工程学

④ 古典工业工程学

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【单选题】工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的（）。

① 标识

② 信息代码

③ 识别符号

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【单选题】在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

① 等级标准

② 等级级差

③ 等级档次

④ 职务标准

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【单选题】区别于工作描述，工作规范( )。

① 不仅属于技术层次，更属于管理层次

② 层次更深

③ 属于企业规章范畴

④ 是对职位本身的内涵和外延的规范

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【单选题】以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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【单选题】为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

① 任务

② 能力

③ 团队

④ 工作

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【单选题】基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

① 预算法控制

② 经验法控制

③ 劳动生产率法控制

④ 定额法控制

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【单选题】对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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