【单选题】【消耗次数:1】
当事人申请仲裁,应当符合的条件不包括( )
存在有效的仲裁协议
有具体的仲裁请求和事实、理由
属于仲裁委员会的受理范围
属于仲裁委员会的管辖
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【单选题】 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的,( )应当撤销仲裁裁决 ?
①  人民法院
②  人民检察院
③  公安机关
④  仲裁员
【判断题】 当事人申请仲裁,必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁委员会和行政机构没有隶属关系,仲裁委员会之间也没有隶属关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的仲裁委员会为独立法人,独立于行政机关,各仲裁委员会之间无隶属关系。我国的仲裁委员会为独立法人,独立于行政机关,各仲裁委员会之间无隶属 关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
【单选题】 仲裁委员会的仲裁裁决作出后,当事人应当履行。当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方可按有关规定向()申请执行。
①  当地人民政府
②  仲裁委员会
③  人民检察院
④  人民法院
【判断题】 劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 国内仲裁中,当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将事人的申请提交证据所在地的( )?
①  基层人民法院
②  人民检察院
③  公安机关
④  民政部门
【单选题】 以下哪一项不是仲裁委员会应具备的条件( )
①  自己的名称、住所和章程
②  有必要的财产
③  有仲裁协议
④  有聘任的仲裁员
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
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【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是( )。
①  抑制
②  紧张
③  防范
④  挫折
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①  关系部门
②  上级部门
③  下属部门
④  主要领导
【单选题】 零基预算法是由( )提出来的。
①  中国人
②  日本人
③  美国人
④  德国人
【单选题】 对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①  技术能力
②  服务能力
③  协同能力
④  供应能力
【单选题】 QC小组的概念是由( )管理专家提出的。
①  美国
②  中国
③  日本
④  德国
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突