答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
某建筑物采用现浇整体楼梯,楼梯共四层自然层,楼梯间净长6m,净宽3m,楼梯井宽500mm,长3m,则该现浇楼梯的混凝土工程量为( )m2。
①
18
②
72
③
70.5
④
66
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
通常情况下,当楼梯井宽度()时,工程量=楼梯间净宽×(平台宽+踏步宽)。
①
≤500
②
>500
③
≤300
④
>300
查看完整题目与答案
【单选题】
六层楼标准砖混, 一层楼梯水平投影面积11.3m2, 一单元门内楼梯间水平投影面积为( ) m2
①
79.1
②
67.8
③
56.5
④
45.2
查看完整题目与答案
【单选题】
现浇钢筋混凝土框架梁的宽为0.25m,高为0.4m,梁净长为5.55m,则其模板工程量为()m2
①
7.42
②
7.22
③
6.03
④
5.83
查看完整题目与答案
【判断题】
现浇混凝土楼梯混凝土工程量需要逐层计算并汇总其各层水平投影面积。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现浇混凝土楼梯混凝土工程量计算的是楼梯的水平投影面积,需要扣除梯井所占的面积。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现浇混凝土楼梯平台梁混凝土工程量需要单独计算。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
现浇钢筋混凝土楼梯根据()不同分为板式楼梯和梁式楼梯。
①
楼梯段的位置
②
楼梯使用性质
③
楼梯段结构形式
④
楼梯平面形式
查看完整题目与答案
【判断题】
现浇钢筋混凝土楼梯,按梯段传力特点分为现浇梁式楼梯和现浇板式楼梯。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
现浇钢筋混凝土楼梯根据楼梯段的结构形式不同,分为()楼梯。
①
悬挑式
②
墙承式
③
板式和梁式
④
梁承式
查看完整题目与答案
【单选题】
现浇整体式楼梯一般用于跨度在( )以内的楼梯较为经济。
①
2m
②
2.5m
③
3m
④
3.5m
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
查看完整题目与答案
【判断题】
霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案