答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
独立柱镶贴块料按外围饰面尺寸乘以柱的高度以平方米计算。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 地面块料面层，按设计图示尺寸()以平方米计算。
①  净面积
②  面积
③  实铺面积
④  总面积
查看完整题目与答案
【判断题】 防滑坡道，按图示尺寸以平方米计算。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 打孔灌注桩工程量按设计规定的桩长乘以打入钢管( )面积，以“平方米”计算。
①  管箍外径截面
②  管箍内径截面
③  钢管外径
④  钢管内径
查看完整题目与答案
【判断题】 挑脚手架，按搭设长度和层数，以平方米计算。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 内墙抹灰以平方米计算，计算时应扣除（）
①  踢脚板面积
②  门窗洞口面积
③  挂镜线面积
④  单个面积在0.3m2以内的孔洞和墙与构件交接处的面积
查看完整题目与答案
【判断题】 平屋面的卷材屋面按图示尺寸的水平投影面积以平方米计算。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 电焊接桩按设计接头以个计算；硫磺胶泥接桩按桩断面积以平方米计算。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 构造柱按全高乘以其断面面积以立方米计算工程量。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 以下不是以平方米计算的是（）
①  脚手架
②  混凝土模板及支撑
③  垂直运输
④  施工机具使用
查看完整题目与答案
【单选题】 下列计算面积不是以平方米计算的是（）
①  瓦屋面工程量
②  屋面防水
③  地面防水、防潮层
④  地面垫层
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才，推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 对简历的整体印象评价，主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比，成本较低。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案