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【判断题】【消耗次数:1】
埋深大于等于5m或埋深大于等于基础宽度的4倍时称为深基础。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
埋深小于5m,或埋深大于5m,但小于基础宽度,用常规方法就能施工完成的是( )。
①
人工地基
②
天然地基
③
浅基础
④
深基础
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【单选题】
确定地基承载力特征值时,当基础宽度大于( )或基础埋深大于( )时,需对其进行深度或宽度的修正。
①
2m、1m
②
3m、0.5m
③
2m、2m
④
1m、2m
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【单选题】
影响基础埋深的因素( )。
①
当地气候
②
建筑物的荷载大小和性质
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【判断题】
2、位于地基深处承载力较高的土层上,埋置深度小于5 m或大于基础宽度的基础,称为深基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基础埋深的最小深度为( )
①
0.3m
②
0.5m
③
0.6m
④
0.8m
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【单选题】
基础埋深的最小深度为
①
0.3m
②
0.5m
③
0.6m
④
0.8m
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【单选题】
基础埋深的最小深度为
①
0.3m
②
0.5m
③
0.6m
④
0.8m
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【判断题】
新建建筑物的基础埋深不宜大于相邻的原有建筑物的基础
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于浅基础埋深的选择,以下说法中错误的是()
①
对位于稳定边坡坡顶的建筑物,当坡高和坡角满足特定条件时,基础应保证足够的埋深。
②
当持力层为黏性土等隔水层,而下层土中含有承压水时,在基槽开挖时应在槽底留有一定的安全厚度,以防承压水顶面的压力平衡被打破导致承压水冲破槽底土层。
③
若新建建筑物在已有的建筑物附近,新建基础的埋深可大于原有建筑物基础的埋深。
④
位于季节性冻土区域的建筑物基础,应考虑地基冻融性影响,按规范方法计算最小埋深。
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【单选题】
建筑物基础埋深是指( )。
①
从±0.00m到基础底面的垂直深度
②
从室外底面到基础底面的垂直距离
③
从室外设计地面到垫层底面的垂直距离
④
从室外设计地面到基础底面的垂直距离
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随机题目
【单选题】
王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①
市场占有率
②
合同成交率
③
销售额
④
顾客意见调查表
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【单选题】
小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
抽象目标
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
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【单选题】
关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
组织实施计划
③
通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④
激励和鼓舞
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【单选题】
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①
责任
②
自由
③
尊重
④
正直
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【单选题】
在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①
团队
②
指导
③
培训
④
训练
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
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