【单选题】【消耗次数:1】
You need [填空] good care of your mother.
to take
take
taking
took
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 21. Take good care to _____ your jewelry before going on away on holiday..
①  safe
②  lock in
③  lock away
④  lock with
【单选题】 A: Must I take a train? B: No, you [填空]. You can take a plane.
①  dont
②  must not
③  dont have to
④  can not
【判断题】 A: Do you think I could borrow your bicycle? B: Take your time.
①  正确
②  错误
【判断题】 A: You should take aspirins to reduce the temperature. B: Thank you for your advice.
①  正确
②  错误
【单选题】 I need some ( )to take the bus.
①  exchange
②  charge
③  tip
④  change
【单选题】 Must I take a taxi?No, you _______. You can take my car.
①  had better to
②  don’t
③  must not
④  don’t have to
【单选题】 Why don’t you [填空] and ask your mother?
①  go
②  goes
③  going
④  go to
【判断题】 A: Must I take a taxi? B: No, you must not. You can take a bus.
①  正确
②  错误
【单选题】 A: Robbie, well go fishing soon, and well take your dad with us. B: Im ready, Grandpa. [填空].
①  Enjoy yourselves
②  You name the day
③  You cant miss it
④  Take your time
【单选题】 When traveling, you are advised to take travelers’ checks, which provide a secure _____ tocarrying your money in cash.
①  preference
②  selection
③  choice
④  alternative
随机题目
【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
【单选题】 为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动方案,做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力,其测评指标是? 。
①  分析能力
②  判断能力
③  决断能力
④  规划和组织能力
【单选题】 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?
①  整体性原则
②  知识性原则
③  灵活性原则
④  方向性原则
【单选题】 下列哪种气质类型具有这样的特点:孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻,具有内倾性。?
①  抑郁质
②  胆汁质
③  多血质
④  粘液质
【单选题】 认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。
①  知识
②  技能
③  品德
④  成就
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①  基础?
②  程度??
③  数量?
④  广宽性
【单选题】 综合多种以知信息,并导出一种结论的思维过程是?。
①  发散思维
②  直觉思维
③  创造思维
④  收敛思维
【单选题】 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是?。
①  结构效度
②  内容效度
③  关联效度
④  项目分数效度
【单选题】 “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与?有机结合。
①  职业能
②  力职业素
③  质职业责任
④  职业因素