【判断题】【消耗次数:1】
A: Hello, could I speak to Jack, please? B: Who are you?
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【单选题】 A: Hello, [填空] Can I help you? B: Yes, this is Lin Xiaoyan. Could I speak to Mark Strong, please?
①  Who are you?
②  Whos speaking?
③  Im the secretary.
④  ABHK Bank.
【判断题】 A: Could I speak to John, please? B: No, you cant.
①  正确
②  错误
【单选题】 A: Hello. May I speak to John, please? B: Speaking. A: [填空]
①  How do you do?
②  Glad to hear your voice.
③  Fine, thats good
④  Hi, John. This is Linda
【单选题】 -- Could I speak to John Harris, please.
①  Oh, how are you
②  I’m John
③  I’m listening
④  Speaking
【单选题】 Hello, I’d like to speak to Mark, please.
①  Yes, I’m Mark
②  This is Mark speaking
③  It’s me here
④  This is me
【单选题】 A: Hello, this is Bill. Id like to speak with Mr Wang, please. B: [填空]
①  Who is speaking over there?
②  Sorry, he is not available at the moment.
③  Can you tell me who you are?
④  Theres no one here by that name.
【判断题】 A: Can I speak to Mr. Johnson, please? B: Hold on, please.
①  正确
②  错误
【单选题】 Client: Hello! May I speak to Mr. Turner?Secretary: ___________
①  I’m sorry. He’s at a meeting now..
②  I am. Speak, please.
③  Hello! Who’re you, please?
④  Hello! Thank you for calling.
【单选题】 Client: Hello! May I speak to Mr. Turner? Secretary: ___________
①  I’m sorry. He’s at a meeting now..
②  I am. Speak, please.
③  Hello! Who’re you, please?
④  Hello! Thank you for calling.
【单选题】 —Could I borrow your dictionary? —I’d get it for you ____I could remember who last borrowed it.
①  except that
②  unless
③  only if
④  if only
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【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
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④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
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④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①  权利被实际侵害
②  权利可能被侵害
③  知道其权利被侵害
④  应当知道其权利被侵害
⑤  猜测其权利可能被侵害
【多选题】 根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①  征收滞纳金
②  罚款、吊销劳动行政许可证
③  吊销营业执照
④  警告、通报批评
⑤  责令停产停业
【多选题】 劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的( )进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
①  合理性
②  合法性
③  真实性
④  公平性
⑤  可行性
【多选题】 下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①  16岁以下的未成年人
②  健康的成年人
③  酗酒成性的成年人
④  成年精神病人
⑤  成年的植物人
【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【多选题】 与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①  劳动争议主体特定性
②  劳动争议主体关系双重性
③  劳动争议内容多元性
④  劳动争议影响严重性
⑤  劳动争议主体多元性
【多选题】 劳动争议协商的原则主要有( )
①  主体合法原则
②  平等协商原则
③  合法协商原则
④  工会主导原则