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【判断题】【消耗次数:1】
A: Hello, could I speak to Jack, please? B: Who are you?
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
A: Hello, [填空] Can I help you? B: Yes, this is Lin Xiaoyan. Could I speak to Mark Strong, please?
①
Who are you?
②
Whos speaking?
③
Im the secretary.
④
ABHK Bank.
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【判断题】
A: Could I speak to John, please? B: No, you cant.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
A: Hello. May I speak to John, please? B: Speaking. A: [填空]
①
How do you do?
②
Glad to hear your voice.
③
Fine, thats good
④
Hi, John. This is Linda
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【单选题】
-- Could I speak to John Harris, please.
①
Oh, how are you
②
I’m John
③
I’m listening
④
Speaking
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【单选题】
Hello, I’d like to speak to Mark, please.
①
Yes, I’m Mark
②
This is Mark speaking
③
It’s me here
④
This is me
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【单选题】
A: Hello, this is Bill. Id like to speak with Mr Wang, please. B: [填空]
①
Who is speaking over there?
②
Sorry, he is not available at the moment.
③
Can you tell me who you are?
④
Theres no one here by that name.
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【判断题】
A: Can I speak to Mr. Johnson, please? B: Hold on, please.
①
正确
②
错误
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【单选题】
Client: Hello! May I speak to Mr. Turner?Secretary: ___________
①
I’m sorry. He’s at a meeting now..
②
I am. Speak, please.
③
Hello! Who’re you, please?
④
Hello! Thank you for calling.
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【单选题】
Client: Hello! May I speak to Mr. Turner? Secretary: ___________
①
I’m sorry. He’s at a meeting now..
②
I am. Speak, please.
③
Hello! Who’re you, please?
④
Hello! Thank you for calling.
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【单选题】
—Could I borrow your dictionary? —I’d get it for you ____I could remember who last borrowed it.
①
except that
②
unless
③
only if
④
if only
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随机题目
【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①
权利被实际侵害
②
权利可能被侵害
③
知道其权利被侵害
④
应当知道其权利被侵害
⑤
猜测其权利可能被侵害
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【多选题】
根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①
征收滞纳金
②
罚款、吊销劳动行政许可证
③
吊销营业执照
④
警告、通报批评
⑤
责令停产停业
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【多选题】
劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的( )进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
①
合理性
②
合法性
③
真实性
④
公平性
⑤
可行性
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【多选题】
下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①
16岁以下的未成年人
②
健康的成年人
③
酗酒成性的成年人
④
成年精神病人
⑤
成年的植物人
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①
劳动争议主体特定性
②
劳动争议主体关系双重性
③
劳动争议内容多元性
④
劳动争议影响严重性
⑤
劳动争议主体多元性
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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有( )
①
主体合法原则
②
平等协商原则
③
合法协商原则
④
工会主导原则
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