A: Who is She? B: Her name is Susan.

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【判断题】 A: Good night, Susan. B: Good night.

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【判断题】 A: Good night, Susan. B: Good evening.

① 正确

② 错误

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【单选题】 24.Don’t worry about Susan. She hasn’t been _____________ she pretends.

① as lucky as

② as unlucky as

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【判断题】答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”She kept weeping, while she calling her lovers name.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Who is the girl? B: She is my sister.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Her mother isnt a nurse, is she? B: Yes, she isnt.

① 正确

② 错误

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【单选题】 Susan doesnt ( )?her opinions?with examples.

① look up@take up

② back up

③ catch up

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【单选题】 She is a doctor, and [填空] name is Andy.

① its

② her

③ hers

④ his

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【单选题】 Susan: How do you do, Mrs. White.Mrs. White: How do you do, Susan. I’m glad you can join us. __________

① Dont be shy.

② Please feel natural.

③ Make yourself at home.

④ Feel all right here.

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【单选题】 Susan: How do you do, Mrs. White.Mrs. White: How do you do, Susan. I’m glad you can join us. __________

① Don’t be shy.

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④ Feel all right here.

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随机题目

【多选题】考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一是从内容性质方面分析其?，二是从效标相关性方面分析其?，三是从实证方面分析其?。

① 内容效度

② 复本效度

③ 关联效度

④ 结构效度

⑤ 项目效度

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【多选题】关于选拔性测评，下列说法正确的是?。

① 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

② 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

③ 是在合格者之间进行选择的一种素质测评

④ 特别强调测评的区分功能

⑤ 测评标准的刚性很强

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【单选题】为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是? 。

① 分析能力

② 判断能力

③ 决断能力

④ 规划和组织能力

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【单选题】以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?

① 整体性原则

② 知识性原则

③ 灵活性原则

④ 方向性原则

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【单选题】下列哪种气质类型具有这样的特点：孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物、情感发生较慢但持续很久体验深刻，具有内倾性。?

① 抑郁质

② 胆汁质

③ 多血质

④ 粘液质

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【单选题】认知测验可以按其具体的测验对象分为?测验、智力测验和能力倾向测验。

① 知识

② 技能

③ 品德

④ 成就

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【单选题】当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。

① 光环效应误差

② 定势效应误差

③ 期望效应误差

④ 新奇效应误差

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【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础?

② 程度??

③ 数量?

④ 广宽性

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【单选题】综合多种以知信息，并导出一种结论的思维过程是?。

① 发散思维

② 直觉思维

③ 创造思维

④ 收敛思维

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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