A: How do you do? B: Fine, thank you, and you?

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 A: How do you do? B: [填空]

① Fine, thank you.

② How do you do?

③ Not too bad.

④ Very well.

查看完整题目与答案

【单选题】 How do you do? Glad to meet you._________

① Fine. How are you?

② How do you do? Glad to meet you, too.

③ How are you? Thank you!

④ Nice. How are you?

查看完整题目与答案

【判断题】 A: How do you do? Pleased to meet you. B: How do you do? Pleased to meet you, too.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】 A: How often do you usually exercise?B:_______________ .

① Every morning

② Once a day

③ Twice a week

④ Very often

查看完整题目与答案

【单选题】 Susan: How do you do, Mrs. White.Mrs. White: How do you do, Susan. I’m glad you can join us. __________

① Dont be shy.

② Please feel natural.

③ Make yourself at home.

④ Feel all right here.

查看完整题目与答案

【单选题】 Susan: How do you do, Mrs. White.Mrs. White: How do you do, Susan. I’m glad you can join us. __________

① Don’t be shy.

② Please feel natural.

③ Make yourself at home.

④ Feel all right here.

查看完整题目与答案

【单选题】 A: How often do you go swimming? B: [填空].

① The day before yesterday

② I will go swimming tomorrow

③ Every second day

④ Ive been swimming for a year

查看完整题目与答案

【单选题】 A: [填空]? B: Do you have a doll?

① What do you want to sell

② Shall I help you

③ Do you like a doll

④ What can I do for you

查看完整题目与答案

【单选题】 How [填空] rice do you need?

① much

② many

③ long

④ about

查看完整题目与答案

【判断题】 A: How do you like this flat? B: I dont like it.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】下列选项属于MPDQ的信息输板块的是：( )。

① 管理职位描述

② 职位绩效评价

③ 管理职位价值报告

④ 管理职位任职资格

查看完整题目与答案

【多选题】 PAQ中提到的人际关系是指（）。

① 人际活动

② 职务关系

③ 监督与协调

④ 个人接触

查看完整题目与答案

【多选题】工作分析的信息来源有（）。

① 领导意志

② 职位分类资料

③ 公司文件

④ 人员信息

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于TIA数据分析主要应用的目的有：（）。

① 绩效考核

② 人力资源规划

③ 人员测评

④ 培训与开发

查看完整题目与答案

【多选题】关键事件法在使用中会因为英文的“critical”一词，收到某些职业的抵触，此时可以用（）一词来替代表达。

① 目标特性

② 行为范例

③ 绩效范例

④ 标杆管理

查看完整题目与答案

【多选题】 MAP分析系统有一下模块构成：（）。

① 描述因素

② 沟通手段

③ 信息源

④ 数据搜集方法

⑤ 分析单位

查看完整题目与答案

【单选题】职务分析问卷是（）在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

查看完整题目与答案

【单选题】临界特质分析系统中，对特质进行评价的维度有等级、权重和（）三类。

① 可行性

② 实用性

③ 重要性

④ 频率

查看完整题目与答案

【单选题】在TIA中，设有工作A、B，A包含的任务是a、b、c、d、e、f、k、l、m、o、p、y,B包含的任务是a、b、c、d、k、l、n、p、q、r、s、y、o、w,则A、B的任务重叠度是：（）。

① 69

② 70

③ 62

④ 71

查看完整题目与答案

【单选题】 “用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

查看完整题目与答案