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【单选题】【消耗次数:1】
I often watch [填空] TV in [填空] evening.
①
a,the
②
an,the
③
/,the
④
/,a
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Children [填空] TV every evening.
①
watch
②
watches
③
is watching
④
are watching
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【单选题】
A: Would you rather watch TV or go for a walk? B: The TV program is good today. [填空] A: Cool. Lets go.
①
What a pity!
②
I hate to leave.
③
But I need the exercise more.
④
You know what I mean.
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【单选题】
I often go to work on [填空].
①
foot
②
feet
③
foots
④
feets
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【单选题】
A: Would you like to go to the cinema this evening?B: Ok , but I dont want to watch ___ sad.
①
something
②
anything
③
nothing
查看完整题目与答案
【单选题】
Will you [填空] this evening?
①
work
②
works
③
working
④
worked
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【单选题】
We are [填空] TV this night.
①
watch
②
watching
③
watched
④
watches
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【单选题】
Would you like [填空] TV?
①
watch
②
watches
③
watched
④
watching
查看完整题目与答案
【单选题】
She [填空] TV alone.
①
watches
②
watch
③
watching
④
watched
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【单选题】
He [填空] there and watched TV.
①
sit
②
sitting
③
sat
④
sitted
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【单选题】
A: Will you be free tomorrow evening? B: [填空]
①
No,Ill be busy.
②
What is the matter?
③
Im sorry I wont be free then.
④
No,Ill have no time.
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随机题目
【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
①
评估时间花费
②
评估重要程度
③
评估实际可行性
④
评估执行频率
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【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
①
该要素得分过高而无效
②
该要素为最低要求
③
该要素为培训要素
④
该要素被确定一个维度
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【单选题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
①
职务维度剖面图
②
岗位排序法
③
分类法
④
排列法
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【单选题】
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用( )来区分关键岗位的。
①
等级量表
②
职业矩阵
③
TTA卡
④
工作分析小组
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【单选题】
JEM是一种基于( )的工作分析方法。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
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【单选题】
TTAS的DATA技术是利用工作描述问卷对目标工作包含的( )进行分析和描述。
①
职责
②
权限
③
任务要求
④
内容
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【单选题】
工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①
赢得组织的支持
②
确定信息搜集的范围
③
方便与员工进行沟通
④
明确工作分析的目的
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【单选题】
在对工作要素进行初步归类筛选以后,可以采用( )的方法划分工作分析维度。
①
主题专家组
②
焦点小组
③
分析小组
④
专家访谈
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【多选题】
根据TTAS理论,下列步骤中,TCA不同于DATA的包括:( )。
①
确定最低要求
②
确定培训需求
③
形成技术能力说明书
④
结果应用
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【单选题】
主题专家组在JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的( )。
①
客观性
②
主观性
③
科学性
④
开放性
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