【单选题】【消耗次数:1】
She is good [填空] singing .
in
on
at
for
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 She has a good [填空] for detail.
①  foot
②  arm
③  eye
④  nose
【单选题】 The [填空] are singing.
①  woman
②  womans
③  women
④  man
【单选题】 He’s [填空]singing.
①  fed up
②  tire
③  tired
④  tired of
【单选题】 She has a good _________ , she can remember long lists of numbers.
①  meaning
②  message
③  memory
④  mixture
【单选题】 Lily is a good student except ________ she is a little bit careless.
①  where
②  which
③  that
【单选题】 _______ is your girlfriend like?She is very kind and good-looking.
①  How
②  What
③  Which
④  Who
【单选题】 I don’t like singing. Neither [填空] I.
①  does
②  is
③  do
④  did
【单选题】 A pen pal provides good motivation for your writing because he or she ____.
①  lives far away from you
②  knows China a lot so that you can have a lot to talk about
③  also keeps a diary
④  may inform you of many interesting things in his or her culture
【单选题】 Jim was good at [填空] .
①  draw
②  drawing
③  draws
④  drawed
【单选题】 My sister is good [填空] showing.
①  in
②  on
③  at
④  for
随机题目
【单选题】 区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是,贫困是否超过
①  2年
②  3年
③  4年
④  5年
【单选题】 岗位要求主要说明的是( )。
①  岗位的标准化操作程序
②  岗位人员应遵守哪些规章制度
③  岗位人员所必须具备的资格条件
④  以上说法均不对
【单选题】 对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①  使企业不断提高效益,增强吸引力
②  使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③  使企业改善自身形象
④  使劳动者身体强健
【单选题】 ( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①  组织结构图
②  职务分布图
③  资源结构图
④  业务流程图
【单选题】 ( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【单选题】 应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力