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【单选题】【消耗次数:1】
She is good [填空] singing .
①
in
②
on
③
at
④
for
参考答案:
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相关题目
【单选题】
She has a good [填空] for detail.
①
foot
②
arm
③
eye
④
nose
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【单选题】
The [填空] are singing.
①
woman
②
womans
③
women
④
man
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【单选题】
He’s [填空]singing.
①
fed up
②
tire
③
tired
④
tired of
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【单选题】
She has a good _________ , she can remember long lists of numbers.
①
meaning
②
message
③
memory
④
mixture
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【单选题】
Lily is a good student except ________ she is a little bit careless.
①
where
②
which
③
that
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【单选题】
_______ is your girlfriend like?She is very kind and good-looking.
①
How
②
What
③
Which
④
Who
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【单选题】
I don’t like singing. Neither [填空] I.
①
does
②
is
③
do
④
did
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【单选题】
A pen pal provides good motivation for your writing because he or she ____.
①
lives far away from you
②
knows China a lot so that you can have a lot to talk about
③
also keeps a diary
④
may inform you of many interesting things in his or her culture
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【单选题】
Jim was good at [填空] .
①
draw
②
drawing
③
draws
④
drawed
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【单选题】
My sister is good [填空] showing.
①
in
②
on
③
at
④
for
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随机题目
【单选题】
区别暂时贫困和长期贫困的操作性方式是,贫困是否超过
①
2年
②
3年
③
4年
④
5年
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【单选题】
岗位要求主要说明的是( )。
①
岗位的标准化操作程序
②
岗位人员应遵守哪些规章制度
③
岗位人员所必须具备的资格条件
④
以上说法均不对
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【单选题】
( )可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
①
组织结构图
②
职务分布图
③
资源结构图
④
业务流程图
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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