【单选题】【消耗次数:1】
We will go outside if it [填空] tomorrow.
don't rain
didn't rain
doesn't rain
isn't rain
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 Wouldn’t it be wise to _____ the possibility of rain before planning the garden party?
①  check in
②  check through
③  check out
④  check on
【单选题】 9. -You’d better not go out now. It’s raining. -It doesn’t matter. My new coat can keep ______ rain.
①  in
②  of
③  with
④  off
【单选题】 If you don’t go to the theatre tomorrow afternoon,______.
①  nor will I
②  I neither will
③  either I will
④  I will either
【判断题】 A: If it doesnt rain tomorrow, we will visit the Great Wall. B: Well done.
①  正确
②  错误
【单选题】 It’s [填空] to rain.
①  going
②  come
③  coming
④  has
【单选题】 Don’t go there this afternoon, I’d rather you _____ tomorrow.
①  went
②  go
③  will go
④  would go
【单选题】 —It’s raining so heavily outside. I’m terribly anxious about my son’s safety. — .A. Well. He is a good boy.B. Yes, it is. It will rain tomorrow.C. Don’t worry about him. He will come back safe and sound.2. —Do you have much experience with caring for babies?
①  Well. He is a good boy.
②  Yes, it is. It will rain tomorrow.
③  Don’t worry about him. He will come back safe and sound.
【单选题】 It is _____ to rain.
①  likely
②  liked
③  may be
④  like
【单选题】 If you don’t go, ____ I.
①  nor shall
②  so don’t
③  neither do
④  so do
【单选题】 Not until the rain stopped [填空]the room.
①  did he leave
②  he left
③  left he
④  did leave he
随机题目
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评