【单选题】【消耗次数:1】
建筑施工图上一般注明的标高是[填空]。
绝对标高
相对标高
绝对标高和相对标高
要看图纸上的说明
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 建筑施工图上一般注明的标高是()
①  绝对标高
②  相对标高
③  绝对标高和相对标高
④  要看图纸上的说明
【单选题】 建筑施工图上一般注明的标高是( )。
①  绝对标高
②  相对标高
③  绝对标高和相对标高
④  要看图纸上的说明
【判断题】 判断( ):施工标高=设计标高-原地形标高
①  正确
②  错误
【单选题】 建筑施工图中标注的某部位标高,一般都是指()。
①  绝对高程
②  相对高程
③  高差
【单选题】 一般情况下,建筑标高减去楼地面()等于结构标高。
①  地面高度
②  面层构造厚度
【单选题】 施工图中标注的相对标高零点±0.000是指()。
①  A.青岛附近黄海平均海平面
②  B.建筑物室外地坪
③  C.该建筑物室内首层地面
④  D.建筑物室外平台
【单选题】 在建筑施工图中,标高单位为()。
① 
②  分米
③  厘米
④  毫米
【判断题】 总平面图中的标高是绝对标高,保留小数点后二位。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 基础结构施工图主要是表示( )在相对标高正负0.000以下基础结。
①  标志物
②  参照物
③  建筑物
【单选题】 基础结构施工图主要是表示建筑物在相对标高正负0.000以下基础结构的图样。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通
【单选题】 综合多方面度量绩效的方法是()
①  关键绩效指标法
②  平衡计分卡法
③  简单排序法
④  图评价尺度法
【单选题】 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①  绩效考核
②  绩效签约
③  绩效实施
④  绩效反馈
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度