【单选题】【消耗次数：1】
施工承包合同协议书中的合同工期应填写( )。
①
实际施工天数
②
总日历天数
③
预计竣工日期
④
扣除节假日后的总日历天数
参考答案：
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【单选题】
施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。
①
合同签字日起按投标文件中承诺
②
合同签字日起按招标文件中要求
③
合同约定的开工日起按投标文件中承诺
④
合同约定的开工日起按招标文件中要求
【单选题】
施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。我国施工合同范本规定订立合同时约定的合同工期概念应为，从（）的日历天数计算。
①
合同签字日起按投标文件中承诺
②
合同签字日起按招标文件中要求
③
合同约定的开工日起按投标文件中承诺
④
合同约定的开工日起按招标文件中要求
【单选题】
FIDIC施工合同条件内所称的“合同工期”是指（）。
①
完成合同内注明的全部工程的时间
②
完成合同内外全部工程的时间
③
招标文件内规定完成工程的时间，加上经过批准顺延的工期
④
中标通知书内注明的完成全部工程的时间，加上经批准顺延的工期
【单选题】
合同双方约定的合同工期的说法，正确的一项是（）。
①
包括开工日期
②
包括竣工日期
③
包括合同工期的总日历天数
④
合同工期是按总日历天数计算的，不包括法定节假日在内的承包天数
随机题目
【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了( )
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
【单选题】
以下对管理学的描述，错误的是()
①
学习和研究管理学，要有战略的思维
②
用马克思主义理论去指导管理学的研究就是要用马克思主义的世界观和方法论去指导管理学的思考
③
学习管理学，归根结底，是要形成理性分析能力，而且可以提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力
④
管理学是在研究人类有组织的群体活动的基础上产生的
【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失，正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
【单选题】
组织的运行和发展受到种种环境力量的影响；反过来，组织也可以去适应环境甚至影响环境。下列不属于环境对组织产生影响的是( )
①
环境是组织赖以生存的土壤
②
环境影响组织内部的各种管理工作
③
环境主动地选择组织，改变甚至创造组织
④
环境对于组织的管理工作、效益水平有重要的影响和制约作用