【多选题】【消耗次数:1】
施工准备工作有( )。
调查研究与收集资料
施工现场准备
物资及劳动力
季节施工准备
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【多选题】 施工准备工作有( )。
①  调查研究与收集资料
②  施工现场准备@物资及劳动力
③  季节施工准备
【单选题】 ( )是施工准备的核心,指导着现场施工准备工作。
①  资源准备
②  施工现场准备
③  季节施工准备
④  技术资料准备
【多选题】 地下连续墙施工前的准备工作有
①  技术准备
②  劳动力组织准备
③  物资准备
④  施工现场准备
⑤  导墙施工
⑥  泥浆制备
【单选题】 施工准备工作的内容不包括()。
①  技术准备
②  人员准备
③  物资准备
④  现场准备
【单选题】 ()不属于施工现场准备。
①  三通一平
②  测量放线
③  搭设临时设施
④  地方材料准备
【多选题】 施工物资准备包括( )。
①  建筑材料准备
②  构配件加工准备
③  建安机械准备
④  生产工艺设备准备
【单选题】 下列()不属于施工现场准备。
①  三通一平
②  测量放线
③  搭设临时设施
④  地方材料准备
【单选题】 下列( )不属于施工现场准备。
①  三通一平
②  测量放线
③  搭设临时设施
④  地方材料准备
【单选题】 项目经理应重视施工准备工作,加强施工准备工作的( ),及时做好协调、平衡工作
①  责任制
②  计划性
③  检查制度
【判断题】 施工准备工作应有计划、有步骤、分期、分阶段地进行,施工准备工作应贯穿于整个施工过程。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 个人职业生涯管理的成功,不仅需要员工个人的努力,而且需要组织的配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不属于交互式的方法?
①  在职培训
②  模拟仿制
③  行为塑造
④  电子化学习
【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①  正确
②  错误