资本主义大工业兴起后，提出了建立（）的社会需要。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 慈善组织

② 收容所

③ 家庭教育机构

④ 学前教育机构

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【判断题】家庭教育指导机构开展家庭教育指导服务活动，可以组织营利性教育培训。

① 对

② 错

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【单选题】西周宫廷建立的宫廷学前教育机构是（）。

① 托儿所

② 幼儿学校

③ 孺子室

④ 幼儿园

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【单选题】学前教育的实施主要包括两种形式，即学前家庭教育和( )

① A.学前公共教育

② B.幼儿园

③ C.社区学前教育

④ D.托幼机构教育

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【多选题】学前教育与家庭教育合作中出现的问题有（）。

① 家长和教师之间存在矛盾与冲突

② 合作不够深入，合作内容脱节

③ 家长参与配合不够好，援助学前教育更少

④ 母亲参与度明显高于父亲，不利于儿童阳刚性格的培养

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【单选题】为了顺应工业革命时代的社会需要，欧文呼吁政府重视（）子女的教育，并创立学前教育机构幼儿学校。

① 富人阶级

② 贫民和劳动阶级

③ 中层阶级

④ 政府官员

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【判断题】学前教育内容的选择只是学前教育的机构的任务。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】古代希伯来学前教育分为两个历史时期，即家庭教育时期和（）教育时期。

① 会堂教育

② 学校教育

③ 家庭教育

④ 国家教育

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【判断题】社会学前教育的独特优势在于建立起了专门的学前教育机构，并实施有目的、有计划、有组织的保教活动。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】美国学前教育机构类型主要有（）

① 保育学校

② 幼儿园

③ 日托中心

④ 幼儿家庭教育组织

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【单选题】 _____是中国最早的学前教育机构。

① 蒙养院

② 蒙养园

③ 幼稚园

④ 托儿所

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。

① 正确

② 错误

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【单选题】目标分享计划又称为

① 团体奖励计划

② 收益分享计划

③ 利润分享计划

④ 成功分享计划

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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【判断题】女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪幅范围的大小与工资等级数成反比。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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