根据学前教育者的不同，学前教育可分为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 婴儿教育

② 社会学前教育

③ 幼儿教育

④ 家庭学前教育

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【单选题】根据学前教育者的不同，学前教育可分为（）。

① 家庭学前教育、社会学前教育

② 学前儿童健康教育、学前儿童语言教育

③ 公办学前教育、民办学前教育

④ 农村学前教育、城市学前教育

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【单选题】学前教育活动的构成要素是学前教育者、学前受教育者和?

① 教育手段学前教育措施

② 保育设备

③ 教育内容

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【判断题】学前教育内容是学前教育者和学前受教育者共同运用的对象。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】试分析家庭学前教育和社会学前教育之间的关系。

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【判断题】学前教育即幼儿教育。（）

① 对

② 错

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【单选题】学前教育现象是（）。

① 学前教育中的困难

② 学前教育基本要素所表现出来的各种外部形式

③ 学前教育中的矛盾

④ 教育活动中存在的本质的、必然的和内在的联系

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【单选题】社会学前教育是由专职人员在由社会建立的专门化的()中实施的学前教育。

① 幼儿园

② 托儿所

③ 学前教育机构

④ 学前班

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【多选题】从学前儿童日常所获得的教育，可把学前教育环境分为：（）。

① 自然环境

② 学前教育机构教育环境

③ 社区教育环境

④ 家庭教育环境

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【单选题】 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。

① 工作职责

② 工作环境

③ 工作权限

④ 工作中晋升

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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】 被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是（）

① 评价中心

② 管理中心

③ 控制中心

④ 学习中心

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【单选题】 管理人员定员的方法是（）

① 设备定员

② 法效率定员

③ 法职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】 人力资源规划的总目标是（）

① 有效的员工激励

② 保持智力资本竞争的优势

③ 实现人力资源的最佳配置

④ 企业在适当时机，获得适当人员

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【单选题】 我国多层次的养老保险体制中的核心是（）。

① 基本养老保险

② 普遍养老保险

③ 补充养老保险

④ 职工个人储蓄性养老保险

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【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

① 法定条款

② 约定条款

③ 专项协议

④ 补充协议

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【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?（）

① 养老保险

② 医疗保险

③ 失业保险

④ 工伤保险

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