【多选题】【消耗次数:1】
营养不良会影响儿童的()。
体格发育
脑发育
智力发育
性格形成
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相关题目
【判断题】 长期的营养不良,尤其是蛋白质摄入不足,不仅会使学前儿童生长发育迟缓、消瘦、体重过轻,而且还会影响到智力的发育。
①  正确
②  错误
【简答题】 儿童体格发育的指标包括体格发育[填空(1)]和[填空(2)]指标
【单选题】 体格发育评价中,生长水平反映儿童()。
①  A.过去存在的问题
②  B.生长趋势
③  C.在某一年龄时点的体格发育达到的水平
④  D.个体差异
【判断题】 体重是评价儿童体格发育的重要指标之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 儿童体格发育的速度是呈阶梯状上升的。
①  正确
②  错误
【单选题】 最能反映小儿体格发育尤其是营养状况的重要指标是( )
①  身长
②  体重
③  头围
④  胸围
【判断题】 萎缩就是发育不良。
①  正确
②  错误
【单选题】 学前儿童如果()摄入不足,会导致生长发育迟缓,体重减轻,易疲劳,易产生贫血,抵抗传染病能力下降,严重不足时,会出现营养不良性水肿。
①  脂肪
②  蛋白质
③  碳水化合物
④  维生素
【单选题】 脑发育性静脉异常的MR表现为:
①  T2流空影
②  T1等信号影
③  增强扫描(Madusa Head)“水母头状”
④  以上均是
【单选题】 甲状腺激素对脑和长骨生长发育影响最大的时期是
①  胎儿期
②  出生后1个月内
③  出生后3个月内
④  出生后10个月内
随机题目
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
【单选题】 内部招聘具有( )缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢