【多选题】【消耗次数:1】
环境是指儿童周围的客观世界,包括()。
自然环境
家庭环境
社会环境
教育环境
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相关题目
【判断题】 环境一般分为自然环境和社会环境。自然环境是指人物生存周围的自然条件,社会环境是指人物生活在一定历史时期周围的政治、经济、文化的社会条件。这两个环境是描绘人物活动的空间,是情节、细节展开的依托。
①  正确
②  错误
【判断题】 家庭环境主要包括家庭物质环境和家庭精神环境。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会环境包括物质环境和()。
①  物质环境
②  精神环境
③  交往环境
④  环境意识
【单选题】 影响学前儿童身体健康的环境因素除了自然环境还包括( )。
①  生物学环境
②  人文环境
③  生活环境
④  社会环境
【多选题】 企业的宏观环境因素包括( )和自然环境,这是企业一般共处的环境。
①  政治法律环境
②  经济环境
③  社会文化环境
④  社会文化环境
【判断题】 社会环境主要包括物质环境和文化环境。
①  正确
②  错误
【单选题】 种子市场环境调查主要包括政治环境调查、经济环境调查、_______和社会环境调查。
①  购种者类型
②  种子流通渠道
③  市场需求量
④  自然地理环境调查
【多选题】 家庭教育环境包括
①  经济环境
②  物质环境
③  工作环境
④  精神环境
【判断题】 企业市场营销宏观环境的构成要素包括:人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治和法律环境、文化环境。该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人是自然环境的主人,可以凌驾于自然环境之上,为所欲为。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①  校园招聘
②  租赁公司
③  内部招聘
④  猎头公司
⑤  在专业期刊发布广告
【多选题】 关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①  直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②  开放式提问能使双方关系融洽
③  当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④  面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
③  可否让其他人做?
④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【多选题】 面试前准备工作包括( )。
①  明确面试目的
②  回顾职位说明书
③  进行面试费用预算
④  制定面试评分表
【多选题】 以下方法属于行为法的有哪些?( )
①  配对比较法
②  关键事件法
③  行为锚定等级评价法
④  目标管理法
⑤  评价中心技术法
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误