【单选题】【消耗次数:1】
强调环境对儿童行为起决定作用的心理学家是( )。
华生
斯金纳
马斯洛
班杜拉
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相关题目
【单选题】 美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出了( )
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  期望理论
④  公平理论
【多选题】 根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  自尊需要
⑤  自我实现需要
【判断题】 强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 美国心理学家马斯洛的需要层次理论是比较有影响的学说。马洛斯把人类多种需要归纳为( )等几大类
①  生理的需要
②  安全的需要
③  社交的需要
④  尊重的需要
⑤  自我实现的需要
【判断题】 美国心理学家哈洛的母爱剥夺试验说明了母爱对儿童的不可替代性。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。
①  强化理论
②  公平理论
③  需要层次论
【单选题】 ( )是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
【单选题】 提出归因理论的心理学家是( )
①  耶克斯和多德森
②  马斯洛
③  韦纳
④  阿特金森
【单选题】 提出归因理论的心理学家是( )。
①  耶克斯和多德森
②  马斯洛
③  韦纳
④  阿特金森
【单选题】 美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为:
①  生理、安全、社交、尊重、成就
②  安全、生理、社交、尊重、成就
③  生理、安全、尊重、社交、成就
④  尊重、生理、安全、社交、成就
随机题目
【多选题】 甲部门是一个标准成本中心,下列成本差异中,属于甲部门责任的有(  )。
①  操作失误造成的材料数量差异
②  作业计划不当造成的人工效率差异
③  生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
④  由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
【多选题】 下列关于变动成本加固定费转移价格的说法中,正确的有(  )。
①  这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价
②  通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平,可以是其利润达到最优水平
③  按照这种方法,供应部门收取的固定费总额为固定预算额
④  如果最终产品的市场需求很少时,购买部门需要的中间产品也变得很少,但它仍需要支付固定费,在这种情况下,市场风险全部由购买部门承担了
【多选题】 下列各个部门中,可以确认为费用中心的有(  )。
①  一般行政管理部门
②  研究开发部门
③  广告部
④  车间
【多选题】 下列各项中,属于投资中心权力的有(  )。
①  制定价格权
②  确定产品和生产方法
③  投资规模决策权
④  融资权
【多选题】 下列关于上市公司市场增加值业绩评价指标的说法中,正确的有(  )。
①  市场增加值不能反映投资者对公司风险的判断
②  市场增加值等价于金融市场对公司净现值的估计
③  市场增加值便于外部投资者评价公司的管理业绩
④  市场增加值适合用于评价下属部门和内部单位的业绩
【多选题】 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有(  )。
①  外部评价指标与内部评价指标的平衡
②  财务评价指标与非财务评价指标的平衡
③  定期评价指标与非定期评价指标的平衡
④  成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
【多选题】 从公司整体业绩评价来看,下列各种经济增加值中,最有意义的有(  )。
①  基本经济增加值
②  披露的经济增加值
③  特殊的经济增加值
④  真实的经济增加值
【多选题】 下列关于经济增加值的说法中,不正确的有(  )。
①  经济增加值=税后经营利润-加权平均资本成本×报表总资产
②  计算披露的经济增加值时,要求对每一个经营单位使用不同的资金成本
③  计算特殊的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
④  真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本
【多选题】 披露的经济增加值是利用公开会计数据进行十几项标准的调整计算出来的。下列项目中,属于调整的事项有(  )。
①  研究与开发费用
②  经营负债
③  重组费用
④  战略性投资
【多选题】 下列关于股权激励中的股票期权模式的说法中,正确的有(  )。
①  可能带来经营者的短期行为
②  持有者可以将其转让获得收益
③  能够降低委托代理成本
④  会影响现有股东的权益