强制性是法固有的特征，其他社会规范不具有强制性。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】参加失业保险不具有强制性

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】各种社会规范中，只有法律是靠国家强制力来保证实施的，国家强制性是法律与与其他社会规范的重要区别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】道义劝告不具有法律上的强制性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】道义劝告不具有法律上的强制性。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】财政具有强制性、非营利性的特征。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】税收具有强制性、无偿性、固定性的形式特征。（? ?）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】税收具有强制性、无偿性、固定性的形式特征。（? ?）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】法律具有国家强制性，关于此句话的理解，下列选项正确的是（）。

① 法与其他任何一种社会规范一样都具有相同的强制性

② 是否具有国家强制性，是衡量一项规则是否是法的决定性标准

③ 法的每一个实施过程，每一个法律规范的实施都要借助于国家的系统化的暴力

④ 国家强制力是保证法实施的唯一力量

查看完整题目与答案

【判断题】学校不是强制性组织，不等于学校教育不带强制性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】法之所以具有特殊强制性和普遍约束力，在于法是（）。

① 由社会物质生活条件决定的

② 上层建筑

③ 统治阶级意志的体现

④ 以国家强制力为后盾的

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】绩效管理是为了达成以下（）的目的。

① 管理目的

② 组织目的

③ 开发目的

④ 战略目的

查看完整题目与答案

【判断题】岗位说明书具有一劳永逸的好处。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？

① 明确项目目标

② 对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

③ 靠个人的努力达成目标

④ 根据项目进展进行评估

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

查看完整题目与答案

【单选题】（）是执行无法选择的必然因素。

① 环境

② 程序

③ 人员

④ 环节

查看完整题目与答案

【多选题】绩效定量管理法采用了三类评价方法（）。

① 绝对评价法

② 描述法

③ 相对描述法

④ 相对评价法

查看完整题目与答案

【单选题】专业技术人员如何提高自己的情商？

① 学会制定恰当的心理界限

② 找一个合适的方法，在感觉失去理智时平静下来

③ 想抱怨时直接抱怨

④ 扫除一切浪费精力的食物

查看完整题目与答案

【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？

① 沟通技巧

② 家庭关系

③ 领导能力

④ 行政能力

查看完整题目与答案

【多选题】要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号，你认为哪些是？

① 一天喝五杯以上咖啡

② 经常头痛和胸闷

③ 发生高血压糖尿病等病

④ 颈部和肩部发木发僵

查看完整题目与答案

【单选题】工作设计改变了员工和（）的基本关系。

① 目标

② 环境

③ 工作

④ 岗位

查看完整题目与答案