【判断题】【消耗次数：1】
法律是平等的，各国对法律权利的规定应该是一致的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于文件的含义，比较正确的说法应该是( )。
①
记录在磁盘上的一组相关信息的集合
②
记录在存储介质上的一组相应程序的集合
③
记录在磁盘上的一组相关程序的集合
④
记录在存储介质上的一组相关信息的集合
【多选题】
关于法律权利下列说法正确的是（? ? ）
①
法律权利的内容、种类和实现程度受社会物质生活条件的制约
②
法律权利的内容、分配和实现方式因社会制度和国家法律的不同而存在差异
③
法律权利不仅由法律规定或认可，而且受法律维护或保障，具有不可侵犯性
④
法律权利必须依法行使，不能不择手段地行使法律权利
【多选题】
关于对法律部门的理解，下列选项正确的有（）。
①
法律部门是构成法律体系的基本要素
②
构成法律部门的子部门具有绝对的独立性
③
同一法律制度可能由一个或几个法律部门构成
④
多个法律制度也可以同属于一个法律部门
随机题目
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略