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【单选题】【消耗次数:1】
( )通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系,是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
①
道德
②
法律
③
法规
④
规范
参考答案:
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相关题目
【单选题】
所谓道德,就是以善恶为评价方式,主要依靠()、()和()来发挥作用的行为规范的总和。①社会舆论 ②法律规范 ③传统习俗 ④内心信念
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
道德是以( )为评价方式,主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。
①
真假
②
善恶
③
是非
④
美丑
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【单选题】
道德是以( )为评价方式,主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。
①
真假
②
善恶
③
是非
④
美丑
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【多选题】
道德是以善恶为评价方式,依靠( )来发挥作用的行为规范的总和。
①
社会舆论
②
传统习俗
③
内心信念
④
国家强制
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【判断题】
舆论导向是运用舆论操纵人们的意识,引导人们意向,从而控制人们的行为,按照社会规范、管理者制定的路线、方针、规章从事社会活动的传播行为。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间,以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在原始社会,对人们行为的调整和规范主要是靠( )
①
原始氏族习惯
②
法律
③
宗教图腾
④
首领的权威
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【单选题】
.通过道德评价等方式,指导和纠正人们的行为和实际活动,协调人们之间关系的功效和能力,被称为道德的 ( )。
①
评价功能
②
导向功能
③
教育功能
④
调节功能
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【单选题】
.通过道德评价等方式,指导和纠正人们的行为和实际活动,协调人们之间关系的功效和能力,被称为道德的 ( )。
①
评价功能
②
导向功能
③
教育功能
④
调节功能
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【单选题】
职业礼仪的( )要求人们从内心树立良好的职业道德信念和行为准则。
①
敬人原则
②
平等原则
③
宽容原则
④
自律原则
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随机题目
【简答题】
[填空1]是决定工作绩效的持久品质和特征。
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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【简答题】
精加工策略属于学习策略中的[填空1]。
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【简答题】
行为学家在斯金纳操作条件反射理论的基础上研究了行为矫正的具体方法和措施,提出了正强化、[填空1]和惩罚等手段。
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【简答题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的[填空1]原理。
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【简答题】
[填空1]是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
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【判断题】
安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导小组讨论的特点主要表现为角色平等、自组织和竞合关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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