健康是一种身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不是没有疾病及虚弱现象。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】健康不仅仅是没有疾病或虚弱，而且是身体、心理和社会适应的完好状态。

① 正确

② 错误

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【单选题】健康不仅仅是没有疾病或虚弱，而是包括身体、心理和( )方面的完好状态。

① 精神

② 躯体

③ 社会

④ 道德

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【判断题】什么是健康？联合国卫生组织下的定义是：健康，不仅是指没有疾病或虚弱，而且是指身体、心理和包括社会适应在内的健全状态。

① 正确

② 错误

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【判断题】健康是指身体、心理和社会适应的健全状态。

① 正确

② 错误

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【单选题】身体上、下部量相等的年龄是()

① 10岁

② 11岁

③ 12岁

④ 13岁

⑤ 14岁

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【单选题】从( )上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。

① 广义

② 狭义

③ 狭隘

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【单选题】没有崇高的（? ??），就会导致精神上的“软骨病”

① 信仰

② 精神境界

③ 精神追求

④ 理想信念

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【单选题】从本质上讲，理想和信念都是人类在()基础上产生的一种特殊的社会意识和精神现象。

① 思想发展

② 社会实践

③ 科学研究

④ 哲学思维

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【判断题】从狭义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。

① 正确

② 错误

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【单选题】华枝睾吸虫身体上最发达的器官是（）。

① A.运动器官

② B.消化器官

③ C.感觉器官

④ D.生殖器官

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随机题目

【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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【单选题】当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题，这种调适人际关系的方法是（）。

① 不为法

② 糊涂法

③ 缓冲法

④ 转移法

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【多选题】领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（）。

① 情感能力

② 行为能力

③ 意志能力

④ 认知能力

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【多选题】美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

① 员工素质

② 职位权力

③ 任务结构

④ 上下级关系

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【单选题】表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于（）。

① 积极强化

② 消极强化

③ 惩罚

④ 自然消退

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【多选题】在双因素理论中，（）体现的是保健因素。

① 要给职工提供适当的工资和安全保障

② 要改善他们的工作环境和条件

③ 对职工的监督要能为他们接受

④ 工作得到认可和赏识

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【多选题】麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足后，还有对（）等激励需要。

① 安全

② 权力

③ 社交

④ 成就

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【单选题】当信息接受者对信息发送者的信息做出反应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。

① 单向性

② 双向性

③ 强制性

④ 独特性

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