【多选题】【消耗次数:1】
学习策略的特征主要包括( )。
主动性
有效性
过程性
程序性
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【判断题】 自主学习有能动性、独立性、有效性和相对性等特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 教师指导得越少,幼儿学习的主动性越高
①  正确
②  错误
【判断题】 监理审查可分为程序性与非程序性审查
①  正确
②  错误
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【多选题】 亲子游戏主要具有情感性、发展性、主动性、随意性、和( )等特点。
①  伴生性
②  积极性
③  递减性
④  社会性
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①  伴生性
②  积极性
③  递减性
④  社会性
【判断题】 程序性决策和非程序性决策是根据问题的重复程度来分类的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列属于有效性供应链特征的是()
①  配置多余的缓冲库存
②  采用模块化设计
③  绩效最大化、成本最小化
④  安排好零部件和成品的缓冲库存
【判断题】 调查资料的审核内容包括完整性、准确性、及时性、有效性和齐备性的检查。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不是程序性中断?
①  定点溢出
②  地址错
③  建立进程
④  越界
随机题目
【判断题】 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产责任制是按照管生产必须管安全的原则,对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①  养老保险
②  就业保险
③  生活保障
④  医疗保险
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能