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【判断题】【消耗次数:1】
根据归因理论,成功时多作稳定归因,失败时多作不稳定归因,有利于个体保持较为积极的行为动力。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
成败归因理论认为属于不稳定归因的因素有( )
①
.努力
②
运气
③
任务难度
④
能力
⑤
外界环境
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【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
属于内在的、不稳定的、可控的归因是 ( )。
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【多选题】
成败归因理论的稳定因素包括( )
①
个人的能力
②
工作任务的难度
③
个人的努力程度
④
运气
⑤
个人的心境
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【多选题】
根据归因理论的观点,有利于激发学生学习动机的做法是让学生明白( )
①
努力是成功的条件
②
成功是运气的作用
③
成功能力的作用
④
学习的材料的难度是成功的关键
⑤
努力是有效的
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【单选题】
对于成功或失败进行归因时,属于内部稳定的不可控因素是( )
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于内在的、稳定的因素是( )
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于内在的、稳定的因素是( )。
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
查看完整题目与答案
【单选题】
在归因理论中,属于外在的、稳定性因素的是( )
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于外在的、稳定性因素的是( )。
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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随机题目
【判断题】
生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产经营单位按照《安全生产法》的有关要求,设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从业人员超过200人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新建企业和投产不足一年的企业,以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
搞好安全生产.需要一定的安全理论和安全生产能力,从根本上来确保安全生产。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量标准化工作是煤矿生产技术管理的基础工作。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《建筑法》,建筑施工企业应当在施工现场采取()。
①
A.维护安全的措施
②
B.防范危险的措施
③
C.预防火灾的措施
④
D.有条件的,应当对施工现场实行封闭管理
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【多选题】
实施建筑工程监理前,建设单位应当将(),书面通知被监理的建筑施工企业。
①
A.委托的工程监理单位
②
B.监理的内容
③
C.监理单位的报酬
④
D.监理权限
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【多选题】
根据《建筑法》,建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目()。
①
A.应当编制专项安全施工组织设计
②
B.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
③
C.不必编制专项安全施工组织设计
④
D.采取安全技术措施
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【多选题】
安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备,是根据生产经营单位的()等因素来确定的。
①
A.生产性质
②
B.从业人数
③
C.危险性
④
D.规模大小
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