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【判断题】【消耗次数:1】
根据归因理论,成功时多作稳定归因,失败时多作不稳定归因,有利于个体保持较为积极的行为动力。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
成败归因理论认为属于不稳定归因的因素有( )
①
.努力
②
运气
③
任务难度
④
能力
⑤
外界环境
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【判断题】
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①
正确
②
错误
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【单选题】
属于内在的、不稳定的、可控的归因是 ( )。
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【多选题】
成败归因理论的稳定因素包括( )
①
个人的能力
②
工作任务的难度
③
个人的努力程度
④
运气
⑤
个人的心境
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【多选题】
根据归因理论的观点,有利于激发学生学习动机的做法是让学生明白( )
①
努力是成功的条件
②
成功是运气的作用
③
成功能力的作用
④
学习的材料的难度是成功的关键
⑤
努力是有效的
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【单选题】
对于成功或失败进行归因时,属于内部稳定的不可控因素是( )
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于内在的、稳定的因素是( )
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于内在的、稳定的因素是( )。
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于外在的、稳定性因素的是( )
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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【单选题】
在归因理论中,属于外在的、稳定性因素的是( )。
①
能力
②
努力
③
运气
④
任务难度
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随机题目
【单选题】
双子叶植物根的次生构造由外到内依次为( )
①
韧皮部、木质部、形成层、周皮
②
周皮、韧皮部、形成层、木质部
③
周皮、木质部、形成层、韧皮部
④
周皮、韧皮部、木质部、形成层
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【单选题】
桔梗的花冠类型为( )。
①
辐状
②
钟状
③
漏斗状
④
舌状
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【判断题】
组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织文化的主要内容一般包括( )。
①
价值观
②
组织目标
③
组织形象
④
管理制度
⑤
文化氛围
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【判断题】
性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织具有扁平化的特点( ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培育是针对整个组织的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据费德勒的研究结果,在情境最不利的情况下,任务导向型是有效的领导方式,效果较好;在群体条件最有利和一般的情况下,采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响态度形成的影响因素有哪些?( )
①
欲望
②
知识
③
群体观念
④
家庭#职业
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